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2023年北京市朝陽區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘187人公告

  
按照北京市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)、《關(guān)于印發(fā)<北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法>的通知》(京人社畢發(fā)〔2021〕22號)和朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<朝陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(朝人社發(fā)〔2021〕15號)的相關(guān)要求,發(fā)布北京市朝陽區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位2023年公開招聘碩士、博士畢業(yè)生及出站博士后崗位187個(gè),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:  
一、招聘對象  
(一)全國普通高等院校和科研機(jī)構(gòu)2023年碩士畢業(yè)生、博士畢業(yè)生、出站博士后。  
(二)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2022年碩士畢業(yè)生、博士畢業(yè)生。  
(三)具有北京市常住戶口且2022年1月1日至2023年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部碩士、博士研究生學(xué)歷認(rèn)證未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。  
二、招聘崗位  
見北京市朝陽區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位2023年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位及要求表(附件2)。  
三、招聘條件  
(一)基本條件  
1.具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和師德修養(yǎng),遵紀(jì)守法,品行端正。  
2.持有相應(yīng)的教師資格證。  
3.年齡:碩士畢業(yè)生30周歲以下,1993年1月1日(含)后出生。博士畢業(yè)生35周歲以下,1988年1月1日(含)后出生。  
4.專業(yè)對口,身心健康,能勝任崗位工作要求。  
5.非北京生源畢業(yè)生須符合北京市進(jìn)京落戶條件。  
6.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。  
(二)具體條件  
1.2023年碩士、博士畢業(yè)生和出站博士后:碩士、博士畢業(yè)生列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃人員(不含定向、委培),2023年博士后正常出站。  
2.擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2022年碩士、博士畢業(yè)生:列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃人員(不含定向、委培),在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、人事檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),且擇業(yè)期內(nèi)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。  
3.具有北京市常住戶口未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員:2022年1月1日至2023年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部碩士、博士研究生學(xué)歷認(rèn)證,其人事檔案關(guān)系應(yīng)保留在北京市各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),且未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。  
4.各招聘崗位具體條件見《北京市朝陽區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位2023年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位及要求表》(附件2)。  
四、招聘工作安排  
(一)發(fā)布公告  
2023年2月24日至3月6日在北京市朝陽區(qū)政府網(wǎng)站http://www.bjchy.gov.cn/、北京市朝陽區(qū)教育人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://rc.bjchyedu.cn/發(fā)布招聘公告。  
(二)受理報(bào)名  
1.現(xiàn)場提交報(bào)名申請  
時(shí)間:即日起至2023年3月7日(星期二)17:00。  
報(bào)名地點(diǎn):見附件2招聘單位地址  
通過招聘單位公布的報(bào)名電話及地點(diǎn),持所需材料原件完成現(xiàn)場報(bào)名申請。  
每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致,否則取消本次招聘所有報(bào)考資格。  
2.提交材料  
應(yīng)聘人員從公告下載《北京市朝陽區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘碩士、博士畢業(yè)生、出站博士后報(bào)名表》(附件1),填寫真實(shí)有效報(bào)名信息,在報(bào)名表右上角指定位置粘貼照片。  
(1)2023年碩士、博士畢業(yè)生提交高校畢業(yè)生推薦表(畢業(yè)院校就業(yè)主管部門蓋章,明確標(biāo)注畢業(yè)生的生源地、學(xué)歷、學(xué)制和畢業(yè)時(shí)間,以及培養(yǎng)方式統(tǒng)招統(tǒng)分、非定向等)、已修全部課程成績單(由畢業(yè)院校教務(wù)主管部門蓋章)、碩士、博士讀書期間至今的社保權(quán)益記錄單。博士后提交工作站工作協(xié)議、工作證或出站證書;  
(2)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2022年碩士、博士畢業(yè)生提交碩士、博士畢業(yè)證和學(xué)位證、檔案存放機(jī)構(gòu)開具的存檔證明、讀書期間至今的社保權(quán)益記錄單;  
(3)留學(xué)回國碩士、博士人員提交戶口簿(卡)首頁、本人頁、教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位材料(學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具)、檔案存放機(jī)構(gòu)開具的存檔證明、2022年1月至今的社保權(quán)益記錄單;  
(4)本人身份證;  
(5)本人教師資格證;  
(6)本人近期免冠2寸證件照片2張;  
(7)符合各招聘崗位具體條件的證書或證明性材料。  
報(bào)名表一式兩份,其余材料均需提交原件及復(fù)印件一份。  
(三)資格審查  
招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,朝陽區(qū)教育人才服務(wù)中心進(jìn)行資格復(fù)審。  
(四)考試安排  
1.筆試  
通過資格審核的應(yīng)聘人員,由朝陽區(qū)教委組織安排筆試。時(shí)間、地點(diǎn)和方式等具體要求及安排另行通知。  
筆試成績總分100分,合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績由招聘單位公示。成績合格人員按照從高到低的順序,各崗位以1:5的比例確定面試人員。通過合格線人數(shù)達(dá)不到1:5比例的,各招聘單位按實(shí)際通過合格線人數(shù)進(jìn)行面試。入圍人員如放棄面試,按從高到低順序依次遞補(bǔ)面試。  
2.考核面試  
由招聘單位組織安排,進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)、師德修養(yǎng)、心理素質(zhì)、專業(yè)知識水平等方面的考核面試,面試成績總分100分,合格分?jǐn)?shù)線60分。考核面試成績由招聘單位公示。  
招聘單位根據(jù)筆試和考核面試權(quán)重比例的要求(考生的綜合成績=筆試成績40%+考核面試成績60%),確定應(yīng)聘人員綜合成績,按招聘崗位與擬招聘人數(shù)1:1的比例,根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢階段人員。  
(五)體檢  
由招聘單位統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢階段人員參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。  
(六)考察  
招聘單位對體檢合格的人員進(jìn)行考察,考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。如考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺,在同崗位的面試合格人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須參加體檢,體檢合格后進(jìn)行考察。  
(七)公示擬聘用人員名單  
擬聘用人員情況在北京市朝陽區(qū)教育人才服務(wù)中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議,按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。聘用人員的起薪時(shí)間以報(bào)到手續(xù)辦理時(shí)間為準(zhǔn)。  
五、其他說明  
(一)資格審核貫穿招聘全過程,應(yīng)聘人員須提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及相關(guān)證書、證件等材料。凡提供偽造材料、弄虛作假、違反程序的,一經(jīng)核實(shí)立即取消相應(yīng)資格,已辦理錄用手續(xù)的退回畢業(yè)院校或工作站,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。  
(二)從資格審核到招聘工作結(jié)束,應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留電話號碼聯(lián)系暢通,因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的,后果由本人負(fù)責(zé)。
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