北京石油化工學院創(chuàng)建于1978年，現(xiàn)有11個學院（部）、1個研究院，開設38個本科專業(yè)，擁有機械工程、材料科學與工程、控制科學與工程、化學工程與技術、環(huán)境科學與工程、工商管理等6個一級學科碩士學位授權點，審計、電子信息、機械、材料與化工、資源與環(huán)境、能源動力、生物與醫(yī)藥等7個碩士專業(yè)學位授權類別，1個博士后科研工作站�，F(xiàn)有全日制在校生近8100人，其中碩士研究生900余人。2018年，學校獲批北京市博士學位授予立項建設單位。  
學校現(xiàn)有教職工804名，其中專任教師534名，有博士學位教師占比69%、“雙師型”教師占比51%�，F(xiàn)有國家級領軍人才3人，國家級青年人才2人，享受國務院政府特殊津貼專家4人，教育部新世紀優(yōu)秀人才3人。  
根據《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號）等文件精神，現(xiàn)將2023年公開招聘相關事項公告如下。  
一、招聘計劃  
需求崗位、所需專業(yè)、招聘人數(shù)等詳見附件1《北京石油化工學院2023年招聘計劃》。  
二、招聘崗位類別  
1.學科骨干崗位  
學校在化學工程與技術、材料科學與工程、生物與醫(yī)藥、能源安全、控制科學與工程、審計學、工商管理、旅游管理、概率統(tǒng)計、安全工程、人工智能等相關學科方向招聘學科骨干，為學科帶頭人或學科方向帶頭人儲備人才力量。  
2.優(yōu)秀教師崗位  
招聘對象為2023年應屆博士研究生、符合調入條件人員、博士后出站人員或留學歸國人員。  
博士研究生一般聘任在專技十級及以上，具體崗位等級由學校根據擬聘人員情況按程序確定。  
學校為吸引優(yōu)秀人才，設置高崗位、高待遇、高任務的準聘制引才模式，對特別優(yōu)秀的應聘者可通過準聘副教授或準聘教授引進。  
3.輔導員崗位和管理崗位  
招聘對象為2023年應屆研究生、符合調入條件人員或留學歸國人員。輔導員崗位由學生處具體組織，管理崗位由人事處具體組織。  
博士研究生一般聘任在專技十級崗位或管理八級，碩士研究生一般聘任在專技十一級崗位或管理九級，具體崗位等級由學校根據擬聘人員情況按程序確定。  
三、應聘基本條件  
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛黨的教育事業(yè)，政治立場堅定，擁護社會主義辦學方向。  
2.身心健康，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的政治素質和道德品行，遵守教師職業(yè)道德和學校工作紀律,有奉獻精神和團隊精神。  
3.符合北京市相關政策要求。  
4.滿足申報崗位的條件要求。  
5.具有碩士及以上學歷和學位，具體年齡以公告為準。  
6.應聘人員為普通高等學校2023年應屆畢業(yè)生及兩年內離校未就業(yè)（未繳納職工社會保險）畢業(yè)生的，非京生源須符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》要求，列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系、未繳納職工社會保險，按時畢業(yè)并取得相應學歷學位，并于2023年9月30日前準備齊全相應報到憑證材料。  
7.應聘人員為留學歸國人員的，須符合教育部留學服務中心辦理就業(yè)落戶條件，且回國后未在留學服務中心辦理過就業(yè)手續(xù)，須在2023年11月30日前辦理完就業(yè)落戶手續(xù)并報到入職。  
8.應聘人員為博士后流動站研究人員的，須在2023年9月30日前辦理完成所有出站手續(xù)，取得博士后證書，且符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求。  
9.應聘人員為本市調入人員的，須有北京市常住戶口（上學期間的學校集體戶口不屬于北京市常住戶口），并于2023年9月30日前準備齊全相應報到憑證材料。  
10.曾因犯罪受過刑事處罰的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應聘。應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位。  
四、招聘程序  
1.報名  
自公告發(fā)布之日起接受報名，應聘學科骨干崗位和教師崗位填寫《北京石油化工學院應聘登記表（學科骨干、教師崗位）》（附件2），應聘輔導員崗位和管理崗位填寫《北京石油化工學院應聘登記表（輔導員、管理崗位）》（附件3），以“應聘崗位編號-姓名-性別-畢業(yè)院校-學位-應屆/社會在職-出生日期”命名后，同時投遞到附件1所列的崗位聯(lián)系人郵箱和人事處郵箱rsc@bipt.edu.cn。報名截止時間：2023年4月21日。  
2.資格審核  
依據北京市相關政策要求及崗位要求，學校根據應聘者簡歷中的教育經歷、工作經歷、學業(yè)成績和工作成果等進行初審，確定符合崗位要求的人選。  
3.部門初選  
根據崗位類型不同，采用函評、面試或筆試等多種形式對應聘者進行初選。初選綜合成績實行百分制，合格分數(shù)線不低于80分。依成績由高到低按不高于崗位1:3的比例確定進入復選人選（若實際結果不足比例，以實際人數(shù)為準）。  
4.學校復選  
根據崗位類型不同，采用筆試、面試、心理素質和職業(yè)能力測試等多種形式綜合考察。綜合成績實行百分制，合格分數(shù)線不低于80分，按綜合成績由高到低推薦擬聘人選。  
5.確定擬聘  
根據推薦擬聘人選學習教育背景、工作實踐經歷、成果等情況，學校審定擬聘人選和候補人選。  
學校對擬聘人選進行檔案審查，并通知擬聘人選到指定醫(yī)院參照教師資格體檢標準參加體檢，體檢費用自理。  
公示擬聘人員名單，經公示無異議者按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。未通過招聘程序的應聘者不做單獨通知。  
五、聯(lián)系方式  
關于公開招聘崗位職責、招聘條件等設崗問題請咨詢應聘單位聯(lián)系人。關于公開招聘組織程序、招聘政策及進度安排等問題請咨詢人事處，聯(lián)系人：富老師，電話010-81292245，郵箱rsc@bipt.edu.cn。推薦通過郵件方式咨詢。  
六、其他說明  
1.應聘人員應按照我校規(guī)定的時限及要求，配合完成公開招聘各項工作，本年度招聘人員原則上應于2023年9月30日前辦理入職，未按照規(guī)定時限和要求完成的，取消聘用資格。  
2.新聘用人員實行試用期管理，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。  
3.資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)證明材料與報考崗位要求不符或未提供真實、有效的個人信息及相關材料，提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用合同，本人承擔由此產生的一切后果。違反公開招聘政策擬聘的人員，學校不予或取消聘用。  
4.應聘人員應保證所留聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系不暢造成無法通知到的，后果由本人負責。  
5.本公告由北京石油化工學院人事處負責解釋。  
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