根據慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》（慶發〔2020〕8號），《慶陽市委辦公室、市政府辦公室印發<關于進一步提升教育質量推動教育事業發展的意見>的通知》（慶辦發〔2019〕48號），市委組織部、市人社局《關于進一步優化全市事業單位人才引進工作的通知》（慶組發〔2022〕23號）等文件精神，結合我縣教育事業單位實際工作需要，特制定本方案。  
一、引進計劃  
本次計劃引進急需緊缺專業人才40名。其中：寧縣一中13名，寧縣二中14名，寧縣四中13名（具體崗位見附件1《寧縣公辦高中學校公開引進急需緊缺專業人才崗位簡表》）。  
二、引進對象  
公費師范生，“雙一流”建設高校和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業、音體美專業院校音體美專業全日制本科及以上學歷（研究生和本科專業一致），且具有相應學科教師資格證的畢業生。  
三、引進條件  
（一）基本條件  
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;  
2.遵守憲法和法律，品行良好，熱愛教育事業，有扎實的專業基礎理論和實踐能力，自愿到寧縣工作;  
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。  
（二）資格條件  
1.年齡條件：本科生年齡為25周歲以下（1998年5月1日以后出生），碩士研究生年齡為30周歲以下（1993年5月1日以后出生），博士研究生為40周歲以下（1983年5月1日以后出生）。  
2.畢業院校、學歷、學位、所學專業達到規定要求。  
3.有下列情形之一者，不予引進：  
①因犯罪受過刑事處罰的；  
②接受黨紀、政務（校紀）處分正在處分（罰）期間的;  
③因涉嫌違法違紀正在接受審查調查等尚未作出結論的;  
④現役軍人、定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷（學位）人員，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生;  
⑤其他法律、法規、規章和政策規定不宜引進的。  
四、引進程序  
按照發布公告、組織報名、資格審查、面試、簽約、資格復審、體檢、公示和聘用等步驟進行。  
（一）發布公告。通過寧縣人民政府網站、慶陽市人社局網站、西北師范大學微信公眾平臺、寧縣人社微信公眾平臺、寧縣教育微信公眾平臺等媒體發布公告，公布引進時間、地點及條件等相關事宜。  
（二）組織報名。  
報名方式：采取網上報名和現場報名相結合的方式進行。  
網上報名時間：公告發布之日起截止現場資格審查結束。  
現場報名時間：2023年5月27日上午8:00至12:00，下午2:30至6:00  
報名地點：西北師范大學本部學生發展中心一樓綜合事務廳  
報名提交材料：網上報名時按照要求掃描材料原件上傳。應聘人員須提交《寧縣公辦高中學校公開引進急需緊缺專業人才報名資格審查表》（附件2）1份，2寸近期正面免冠白底彩色照片4張；往屆生同時提交身份證、畢業證、學位證、就業報到證原件（已落實工作崗位人員需提供與就業報到證就業單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協議》）、相應學科教師資格證及復印件，教育部學籍學歷在線驗證報告；2023屆畢業生須提交身份證原件及復印件、相應學科教師資格證及復印件、《寧縣公辦高中學校公開引進急需緊缺專業人才院校推薦表》（附件3）。應聘人員對所提供材料的真實性負責，對于偽造、編造、冒用有關證件及材料的，取消其報名資格。  
（三）資格審查。縣委組織部、縣人社局、縣教育局按照公告發布的引進條件，對應聘人員提交的資料進行資格審查，對于弄虛作假或不符合條件者，取消其引進資格。  
（四）面試。面試采取試講的方式進行，面試人員抽簽確定順序，從指定的面試教材（附件4）抽取一課時內容進行試講，主要考察應聘人員的邏輯思維、語言表達、專業技能及崗位匹配性等方面，面試總分100分。面試成績達到80分以上，按照崗位引進計劃和面試成績由高到低依次確定擬聘用人選，同一崗位末位總成績并列的，通過加試（面試）的辦法確定擬聘用人選。對于取得博士、碩士研究生學歷人員優先聘用。具體面試時間及地點另行通知。  
（五）簽約。擬聘用人選確定后，由用人單位與本人簽訂《全國普通高等學校就業協議書》（2023屆畢業生自備）和《聘用協議書》。  
（六）資格復審。簽訂就業協議的人員務必于指定時間（另行通知）持畢業證、學位證、就業報到證、教師資格證、就業協議書、教育部學籍在線驗證報告、個人征信報告、無犯罪記錄證明等證件資料到縣教育局報到，同時，調取審核擬聘人員學籍檔案。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。對資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。  
（七）體檢。資格復審合格人員，參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。  
（八）公示。對于資格復審及體檢合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。對公示期間接到反映的問題，經核實不符合引進條件的，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補。  
（九）聘用。公示期滿無異議的，按有關程序辦理聘用手續，并報市委組織部、市人社局備案。引進人才按照事業單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同。擬聘用人員要承諾在聘用單位最低服務期限不得低于5年（公費師范生不得低于6年），違約者按相關規定繳納違約金，并將違約事實記入個人誠信檔案。聘用人員實行一年試用期，執行國家規定的事業單位新錄用人員工資標準，試用期滿經考核合格的轉正定職，不合格的取消聘用資格。  
五、優惠政策  
引進的公費師范生在履約任教6年服務期間，每人每月發給租房補貼1000元；履約任教6年服務期滿后繼續在我縣任教的，每人給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分3年付清。引進的其他急需緊缺人才在我縣任教滿5年后，給予全日制第一學歷博士研究生25萬元、碩士研究生20萬元的住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元的安家費；對于本科畢業生，每人給予生活補助5萬元，按年度平均金額分5年付清。對各類引進人才在我縣連續任教不滿15年離職的，所享受的各類補貼全部退還。  
六、其他事項  
（一）本次公開引進將資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經查實，取消資格并追究相關人員責任。  
（二）所有報考人員在報名、考試、體檢等過程中要自覺遵守相關工作秩序，對不服從安排管理的，取消報考人員資格。  
（三）本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局、縣教育局研究決定。本次引進工作由寧縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組全程監督。  
咨詢電話：寧縣教育局：0934—6622919  
駐縣教育局紀檢監察組：0934—6996195