為了加強我縣中小學校（幼兒園）教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《河池市人力資源和社會保障局關于進一步優化事業單位人事管理若干措施的通知》(河人社發〔2021〕61號)及《河池市教育局河池市人力資源和社會保障局關于組織參加2023屆河池學院畢業生雙選活動的通知》(河教發〔2023〕34號)精神，我縣決定參加“2023屆河池學院畢業生雙選活動”，現場雙選招聘中小學幼兒園教師62名，現將有關事項公告如下：  
一、招聘會時間和地點  
（一）時間：2023年4月16日（星期日），上午9:00至下午17:00（其中9:00—12:00報名，13:00—17:00面試）。  
（二）地點：河池學院東區田徑場。  
二、招聘條件和范圍對象  
（一）報考人員應當具備以下基本條件：  
1.具有中華人民共和國國籍。  
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。  
3.具有良好的政治素質和道德品行。  
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。  
5.具有符合崗位要求的工作能力。  
6.18周歲以上、35周歲以下（即1987年4月16日至2005年4月16日期間出生）。  
（二）招聘對象和其他條件  
1.招聘對象：凡符合招聘崗位要求的專業、學歷學位及其他資格條件的人員均可報名應聘。  
2.此前于2022年11月5日在廣西民族大學、2022年11月26日在河池學院和2023年3月18日在南寧師范大學舉辦的雙選招聘會上已與天峨縣招聘學校簽訂就業意向協議的人員不再納入本次招聘對象。  
3.其他條件：各招聘單位的具體招聘崗位、招聘人數、資格條件等詳見《天峨縣2023年自主招聘中小學教師崗位計劃表（河池學院專場）》（以下簡稱《計劃表》，附件1）。  
（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍  
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；  
2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；  
3.現役軍人；  
4.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、聘用為河池市事業單位工作人員未滿2年（含試用期內的人員）或未滿原報考崗位服務期限要求的；  
5.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘）；  
6.公務員被辭退未滿5年的；  
7.本縣機關事業單位在職在編工作人員（含聘用控制數）；  
8.在黨紀政紀處分期內或者正在接受有關部門立案審查調查的；  
9.被依法列為失信聯合懲戒對象的；  
10.法律法規規定不得聘用的其他情形。  
三、招聘會簽約辦法  
采取現場報名、資格審查、面試三個環節進行，經報名、資格審查、面試合格的人員按職位招聘數量從高分到低分辦法確定簽約人員名單并簽訂就業意向協議書。  
四、招聘程序  
（一）報名  
每位報考人員只能選擇一所學校的一個崗位進行報名。雙選會上報名人員需提供以下材料：  
填寫打印《報名登記表》（附件2。自行在河池人才網https://hc.gxrc.com/下載填寫打印，也可到招聘現場填寫），并貼好近期免冠彩色照片；  
（2）2023年應屆畢業生提供本人有效居民身份證復印件、畢業生就業推薦表，已取得教師資格證的提供教師資格證書復印件（尚未取得教師資格證的須在2023年7月31日前）；  
（3）非應屆畢業生提供身份證、畢業證、學位證、教師資格證及復印件（尚未取得教師資格證的須在2023年7月31日前取得）；  
（4）學歷為大專的考生須提供戶口簿原件（現場核驗后退回）及復印件一份；  
（5）《個人承諾書》一份（附件3，2023屆畢業生填寫）。  
以上材料請按序號順序整理成冊，一份。  
（二）資格審查  
資格審查工作由招聘工作組嚴格按照招聘職位規定的資格條件進行資格審核。  
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何一個環節發現考生有違紀違規、材料不全、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其應聘資格。  
（三）面試  
招聘工作組根據資格審查情況，在招聘會現場進行面試，具體時間、地點臨時選定。面試成績實行百分制，60分以上為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。  
（四）確定意向人選  
根據洽談、面試情況，確定意向人選，簽訂就業意向協議。  
（五）體檢、考核  
1.體檢。根據考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢由縣教育主管部門統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。  
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。  
2.考核。體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。考核參照《關于做好公務員錄用考核工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。原則上，應屆畢業生在2023年7月31日前仍無法提供學歷、學位證書、教師資格證原件者，作為自動放棄聘用處理。  
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核資格的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。  
（六）公示和聘用  
1.根據面試成績、體檢與考察結果，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘人選，并將擬聘用考生基本情況進行公示。經公示無異議的，由天峨縣人力資源和社會保障局按有關規定辦理聘用手續。  
2.招聘單位與新聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，新聘人員在所聘用崗位上服務年限不少于3年。簽訂聘用合同時應約定試用期，試用期為12個月，包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我縣人才激勵政策，按規定予以享受。  
3.使用聘用教師控制數的人員，納入單位崗位設置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會保險。  
五、其他事項  
（一）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級基數。  
（二）在雙選招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。  
（三）疫情防控措施要嚴格按照主辦單位公布的疫情防控要求落實。  
（四）報考人員在整個招聘過程中必須保持通訊暢通，因考生提供的聯系電話有誤或未保持通訊暢通影響本人報考的，責任自負。  
本公告未盡事宜由天峨縣教育局、天峨縣人力資源和社會保障局負責解釋。  
咨詢電話：  
天峨縣教育局人事股：0778－7831109;  
天峨縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股：0778—7830200。