為做好高校畢業生招聘工作，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《柳州市關于進一步規范事業單位進人流程的通知》（柳人社規〔2021〕3號）和《自治區教育廳關于舉辦2023屆普通高校畢業生就業雙選活動的通知》（桂教學生〔2022〕15號）等文件精神，特制定公告如下：  
一、基本原則  
堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，嚴肅工作紀律，確保招聘質量，廣泛接受社會監督。  
二、招聘崗位及人數  
本次共計劃招聘52名教師，具體崗位招聘的資格條件詳見《三江縣高級中學參加廣西2023屆師范類畢業生就業雙選會（桂林專場）公開招聘教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。  
三、招聘的基本條件  
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規。  
（二）遵守紀律，思想政治素質好，熱愛黨和國家的教育事業，具有良好的職業道德。  
（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的專業文化知識和工作能力，取得相應的教師資格證，具有相應學歷、學位，同時具備崗位要求的其他條件。  
（四）招聘對象：2023年普通高校畢業生(含擇業期內未就業的普通高校畢業生)。  
（五）本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2023年7月31日前取得。本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關的時間計算，均以2023年2月27日為截止日期，年限按足年足月累計。  
（六）具有下列情形之一的，不得報考：  
1.現役軍人；  
2.在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考；  
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；  
4.被辭退或辭聘未滿5年的人員；  
5.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；  
6.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；  
7.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業單位，城區、新區下屬鄉鎮事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員（含聘用教師控制數人員）；通過定向招聘獲聘到事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員；  
8.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。  
四、報名和資格審查  
（一）報名時間、地點  
1.2023年2月27日至2023年3月10日。  
可于工作日上班時間攜帶報名所需材料到招聘單位現場報名，或者將崗位要求的有關證件及《三江縣高級中學參加廣西2023屆師范類畢業生就業雙選會（桂林專場）公開招聘教師報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）掃描發送至招聘學校郵箱進行報名（考試前需持證件原件給招聘單位進行資格審核）。  
2.2023年3月12日9:30—12:00。  
在廣西師范大學雁山校區“2023屆廣西師范類畢業生就業雙選會”會場接受現場報名。  
（二）報名所需資料  
1.《報名表》一式二份；  
2.居民身份證原件；  
3.畢業證、學位證及教育部學歷證書電子注冊備案表（尚未取得畢業證、學位證的2023年應屆畢業生可用畢業生就業推薦表代替，參加報名）；  
4.教師資格證（或教師資格考試合格證明）。  
（三）資格審查  
招聘單位收到報考人員提供的報名材料后，依據《崗位表》進行資格審核，相關原件經當場審核后退回本人，留存通過資格審核考生的復印件。  
報考人員對照自身條件，明確符合《崗位表》的基本條件后，再認真選擇符合自身條件的崗位進行報名。資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環節被審核發現的，將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔。此外，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果的，由報考人員自行承擔。  
五、筆試和面試安排  
筆試和面試工作由招聘單位組織實施，筆試和面試定于2023年3月12日在廣西師范大學雁山校區進行（具體時間、地點另行通知）。  
（一）考試形式：筆試+面試。  
（二）筆試  
筆試主要考查教育教學理論相關知識，成績滿分為100分。崗位計劃招聘人數與報名人數的開考比例原則上不能低于1:3，達不到1:3開考比例的崗位，由招聘單位報主管部門審核同意后，經縣人力資源和社會保障局審批通過，可按實際報名人數開考，進行筆試。  
筆試注意事項  
1.此次考試用筆為黑色鋼筆或者水性筆，不使用2B鉛筆。考生除帶必要的文具外，不得攜帶任何資料和通信工具進入考場。  
2.筆試開考后遲到15分鐘及以上者，取消筆試資格。  
（三）面試  
面試人員的確定：根據報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人數1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。  
面試方式：結構化面試。  
面試滿分為100分，合格為60分。其中，面試達不到1:3開考比例時，該崗位報考人員成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。  
考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。  
六、綜合成績  
綜合成績=面試成績。  
本次招聘筆試成績不計入綜合成績，以綜合成績從高分到低分確定考核、體檢人選，在崗位招聘計劃數內，若某招聘崗位出現末位綜合成績并列時，則以筆試成績高低確定排名（若筆試成績還是相同時，則當場增加面試，以加試成績確定排名）。  
七、考核和體檢  
由招聘單位和主管部門按照事業單位工作人員公開招聘的要求對考生開展考核工作。因考生自愿放棄考核資格或因考核不合格所空出的招聘計劃，由招聘單位提出申請，報主管部門審核后，經縣人力資源和社會保障局審批通過后依次遞補。  
由招聘單位主管部門統一組織體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準，體檢費用由考生自理。因考生自動放棄體檢所空出的招聘計劃，由招聘單位提出申請，報主管部門審核后，經縣人力資源和社會保障局審批通過后依次遞補。應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內,向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。體檢中出現體檢不合格者，招聘單位可提出申請，報主管部門審核同意后，經縣人力資源和社會保障局審批通過后可以按面試成績由高分至低分依次遞補。  
八、公示及聘用  
根據綜合成績、考核、體檢結果確定擬聘用人選在柳州市人力資源和社會保障局網站公示。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃，由招聘單位提出申請，報主管部門審核同意后，經縣人力資源和社會保障局審批通過后可以按綜合成績由高分至低分依次遞補。  
九、疫情防控要求  
考生參加應聘時應自備一次性醫用口罩或醫用外科口罩，除核驗身份及面試發言環節可以不佩戴口罩外，需全程佩戴口罩。其他關于疫情防控的工作要求按照雙選會舉辦方相關要求執行。  
十、紀律和監督  
（一）本次招聘工作由三江侗族自治縣教育局和三江侗族自治縣人力資源和社會保障局監督實施，招聘單位具體負責組織報名、資格審查和考試考務等工作。  
（二）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。  
（三）本公告由三江侗族自治縣教育局、三江侗族自治縣人力資源和社會保障局共同負責解釋。招聘監督電話：  
三江侗族自治縣教育局0772—8611593  
三江侗族自治縣人力資源和社會保障局0772—8612039