梧州市第十六、十七中學是梧州市教育局直管的全額撥款事業單位，學校于2021年9月正式辦學。為進一步優化教師隊伍結構，梧州市教育局決定面向全區公開選調35名教師。現有關事項公告如下：  
一、選調目的和原則  
（一）選調目的  
進一步優化學校教師隊伍結構，為教育教學提供師資保障，推動梧州市第十六、十七中學教育事業健康發展。  
（二）選調原則  
選調工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。  
二、選調范圍及對象、資格條件、人數及學科需求  
（一）選調范圍及對象  
1.梧州市教育局直管學校事業編制或使用聘用教師控制數在崗教師；  
2.梧州市所轄各縣（市、區）或全區其他地市中學事業編制在崗教師；  
（二）選調資格條件  
1.梧州市教育局直管學校事業編制或使用聘用教師控制數在崗教師選調資格條件：  
（1）具有一輪及以上循環教學經歷；  
（2）具有大學本科及以上文化程度；  
（3）具有良好的政治素質和道德品行；  
（4）具有良好的教育教學能力，工作實績突出，榮獲縣級教育行政部門及以上頒發的教育教學獎項；  
（5）近三年年度考核均為合格以上等次。  
2.梧州市所轄各縣（市、區）和全區其他地市中學事業編制在崗教師選調資格條件，除符合上述基本條件和資格外，還應當具備以下條件和資格：  
（1）具有五年以上的工作經歷；  
（2）一級教師及以上職稱專業技術人員；  
（3）一級教師年齡一般不超過45周歲；高級教師及以上職稱專業技術人員，年齡一般不超過50周歲；  
（4）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。  
（三）選調人數  
1.梧州市第十六中學公開選調教師20人。  
2.梧州市第十七中學公開選調教師15人。  
（四）學科需求  
詳見《2023年梧州市第十六、十七中學公開選調教師學科需求表》（附件1）。  
三、屬下列人員之一的，不得參加選調  
（一）任職試用期內，以及在現單位工作未滿1年或未滿國家規定、培養協議約定的最低服務年限的；  
（二）被依法列為失信聯合懲戒對象的；  
（三）有違反師德現象、師德失信行為、師德年度考核不合格的；  
（四）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查調查、偵查尚未作出結論的；  
（五）受處分期間或者未滿影響期限的；  
（六）正在接受審計機關審計的；  
（七）選調后即構成回避關系的；  
（八）法律、法規規定的其他情形。  
四、選調程序  
（一）報名方式  
本次公開選調報名采用網絡形式進行，一人只可報名一個學校的一個崗位，多報無效。符合選調條件，個人愿意到梧州市第十六、十七中學工作的，掃描公告下方報名二維碼并填寫相關內容，同時填寫梧州市第十六、十七中學公開選調教師報名表（附件2），連同相關材料，于2023年5月9日17：00前發送到梧州市第十六、十七中學郵箱。  
梧州市第十六中郵箱：wzsdslzx@163.com  
梧州市第十七中郵箱：wzsdsqzx@163.com  
（二）報名材料  
1.梧州市第十六、十七中學公開選調教師報名表電子版及手寫簽名掃描版；2.本人有效身份證；3.畢業證；4.學位證；5.教師資格證書；6.職稱證書；7.梧州市所轄縣（市、區）和全區其他地市事業編制人員需提交所在單位及主管部門出具的同意報考證明（加蓋公章）；8.相關獲獎材料掃描件（提供專業類或者綜合類獲獎材料，按照國家級、省級、市級、縣級、校級排序，每人限報6張）。  
報名者在應聘中提供的所有材料必須真實、準確、有效，如有虛假及材料不齊全，取消報名教師的選調資格，一切責任和后果由報名教師本人承擔。  
（三）資格審查  
2023年5月10日—5月12日由梧州市教育局第十六、十七中學公開選調教師工作領導小組和用人單位對報考人員進行資格審查。  
（四）面試  
1.面試考官  
每個考場面試考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分別由各相關專業學科專家組成。  
2.面試時間  
面試定于5月中下旬開展，具體時間以面試公告為準。  
3.面試人選確定  
符合選調條件人員按照1：3比例擇優確定進入面試人選，人選名單在梧州市教育局官網公告，不再另行通知。不達比例的須報市人力資源社會保障局批準后方能面試。  
4.面試內容及方式  
面試由專業技能測試和綜合素質測試兩部分組成。其中，專業技能測試采取課堂片段教學方式進行。面試主要考察考生的教育教學能力、綜合分析能力、應變能力、組織與協調能力、自我情緒控制能力及口頭表達能力等。面試總時間為15分鐘，其中課堂片段教學展示10分鐘（自行準備），綜合素質測試5分鐘。  
面試過程統一使用普通話（英語專業除外）。  
5.面試成績計算  
（1）面試滿分為100分。  
（2）成績計算方法。根據7位考官對考生的各方面要素獨立打分，分別去掉一個最高分和一個最低分，剩余考官給出的分數相加，取平均分即為面試人員的單項面試成績。成績計算四舍五入，保留小數點后兩位。  
（3）面試滿分為100分。面試成績60分以上（含60分）為合格。面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按選調需求進入下一程序。選調人員面試成績達不到70%以上分值的，取消該崗位選調。  
6.公布面試成績  
在面試結束后當場公布。  
7.面試試題  
為確保面試試題的安全、保密，面試出題期間實行全封閉；開始面試前，由總監督或監督員將面試試題送達各面試考場。  
8.面試考點的設置  
面試考點設面試考場、選調人員候考室、選調人員考后休息室、考務辦公室等，與面試無關人員不得進入面試考場，除引導員、侯考室工作人員之外，任何人不得進入選調人員候考室。  
9.面試紀律要求  
（1）面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。  
（2）面試人員持身份證參加面試，按規定時間到達候考室，無故遲到15分鐘后，視為自動放棄，面試成績計0分。  
（3）考官、工作人員和選調人員關閉手機等通訊工具。考官、考場工作人員的手機等通訊工具交各考場監督員統一保管；選調人員的手機等通訊工具以及與面試不相關的個人物品交候考室工作人員統一保管；候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機等通訊工具交考務辦統一保管。  
（4）聽從指揮，服從封閉管理，控制活動范圍，維持面試秩序，無關人員不得進入考場，確保安全、安靜和保密。  
（五）考察與體檢  
考察與體檢工作由梧州市教育局按照有關規定組織實施。梧州市教育局根據面試成績，從高分到低分的順序確定考察人選。若面試第一名放棄，經梧州市教育局第十六、十七中學公開選調教師工作領導小組研究后，再確定是否遞補。  
面試成績不合格的，不得列為考察人選。  
考察環節主要了解被考察人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養、人際溝通能力、心理調適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。  
梧州市教育局根據考察等綜合情況，按1：1比例等額確定體檢人選。體檢項目和標準參照事業單位新入職項目和標準進行。  
考察或體檢不合格的，經梧州市教育局第十六、十七中學公開選調教師工作領導小組研究后，再確定是否遞補。  
（六）公示和辦理調動手續  
確定選調對象后在梧州市教育局官網進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按有關規定辦理手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開選調資格。選調資格取消后的崗位，尚有經考察、體檢合格人選的，經梧州市教育局第十六、十七中學公開選調教師工作領導小組研究后，再確定是否遞補。  
五、其他事宜  
（一）選調到梧州市第十六、十七中的老師，編制身份不變。  
（二）符合《梧州市引進中小學優秀教育人才實施辦法（試行）》（梧教〔2022〕6號）中規定的認定條件，由梧州市委人才辦認定為高層次人才后，享受規定的相應待遇。  
六、聯系方式  
（一）梧州市教育局：咨詢電話0774-3824791，監督電話：0774-3841410。  
（二）梧州市第十六中學聯系人，何老師：17707742599；  
（三）梧州市第十七中學聯系人，唐老師：15277449217；  
咨詢時間：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。