為了進一步加強我縣縣直學校師資隊伍的建設，經研究，我縣計劃通過專場招聘會為縣直學校招聘教師共169名，現將有關事項公告如下：  
一、招聘對象和條件  
（一）招聘對象：  
1.高中（職校）和小學教師崗位：普通高校本科及以上學歷、獲得學士及以上學位、持有相應的教師資格證、專業對口的2021年、2022年未就業畢業生和2023年應屆畢業生。  
2.幼兒園教師崗位：普通高校專科及以上學歷、持有相應的教師資格證、專業對口的2021年、2022年未就業畢業生和2023年應屆畢業生。  
（二）招聘對象的條件：  
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業；  
2.遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利；  
3.具有良好的職業道德，品行端正，遵守單位工作紀律；  
4.教師資格要求：報考高中（職校）教師崗位的應具有高中（中職）及以上教師資格；報考小學教師崗位的應具有小學及以上教師資格；報考幼兒園教師崗位的應具有幼兒園及以上教師資格。  
2023年應屆高校畢業生尚未取得教師資格證，可先行報名參加應聘，但必須在2023年7月31日前取得相應的教師資格證，在規定時間內未取得相應教師資格的將取消其聘用資格。  
5.身心健康。具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質；  
6．愿意在簽約學校服務不少于5年；  
7.其他條件及要求詳見附件《2023年興業縣通過專場招聘會招聘縣直學校教師計劃表》（以下簡稱《計劃表》）；  
8.報考人員所持專業與報考崗位專業設置要求不一致且在《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）》中沒收錄的，必須現場提供所學專業內容與報考崗位專業內容80%以上相同的書面證明材料。  
（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：  
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；  
2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；  
3.現役軍人；  
4.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；  
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；  
6.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。  
報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位。  
二、招聘時間、地點及程序  
（一）招聘時間、地點  
1．興業縣通過專場招聘會招聘縣直學校教師（廣西師范大學專場）  
時間：2023年3月12日  
地點：廣西師范大學雁山校區圖書館（廣西桂林市雁山區雁中路1號）  
2.興業縣通過專場招聘會招聘縣直學校教師（南寧師范大學專場）  
時間：2023年3月18日  
地點：南寧師范大學五合校區田徑運動場  
3．興業縣通過專場招聘會招聘縣直學校教師（玉林師范學院專場）  
時間：2023年3月24日  
地點：玉林師范學院東校區田徑場  
4．興業縣通過專場招聘會招聘縣直學校教師（北部灣大學專場）  
初定時間：2023年4月中旬  
地點：北部灣大學濱海校區  
其他場次根據實際招聘計劃完成情況而定。具體招聘計劃、時間、地點以公告或報考平臺或舉辦招聘會高校有關告示為準。  
（二）招聘報名  
采用現場招聘報名形式進行。  
現場報名及資格審查：（1）報考者需填寫《2023年興業縣通過專場招聘會招聘縣直學校教師報名登記表》。  
（2）需現場提交的資格審查材料（按順序裝訂成冊）：本人有效居民身份證、畢業證（未取得畢業證的2023屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告或學校出具的有關證明）、學士學位證、畢業生就業推薦表、學習成績表、教師資格證書（或教師資格考試合格證明）和普通話等級證書、個人所獲得的各種獎勵證書等原件及復印件（驗證后收復印件、退回原件）。  
（3）現場資格審查和面談。招聘工作組根據應聘人員提供的報名材料，審查應聘人員的年齡、專業、學歷、學位、畢業時間、資格證等是否符合崗位招聘條件要求，對符合報名條件的，不得拒絕報考；不同意報考的要簡要說明理由并及時反饋給應聘人員。同時與應聘人員進行面談。  
（三）筆試  
1.筆試開考比例：  
（1）同一崗位招聘人數與報考人數超過1:8比例的，設筆試環節；同一崗位招聘人數與報考人數不足1:8比例的，該崗位免筆試直接進入面試。  
（2）碩士研究生、教育部直屬師范類大學公費師范畢業生免筆試，直接進入面試程序。  
2.筆試。筆試采取閉卷方式進行，考試時長為40分鐘，賦分100分。筆試內容：教育學與教學法基礎知識、教育心理學與德育工作基礎知識。  
筆試結束后在考點公布成績。  
（四）面試  
1.面試人選確定：根據筆試成績按1∶6的比例從高分到低分依次確定面試人選，筆試成績不設合格分數線。比例內末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。  
2.面試內容：面試采取專業知識測試（說課、試講或模擬上課）方式進行。綜合考察應試者掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、教學思路及設想、教學過程展示等能力進行現場評分，賦分100分。面試成績為考生考試的最終成績。  
3.因有考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1:3的，須達到如下規定的面試合格分數才有資格進入體檢、考察人選：比例為1:2的，面試成績必須達到面試滿分值的60%（60分）以上，方能簽約；比例為1:2以下（不含1：2）的，面試成績必須達到面試滿分值的65%（65分）以上，方能簽約。  
4.面試結束當天，在考點公布成績。  
（五）總成績計算方式與同分處理辦法  
面試成績為考生考試最終成績。  
同分處理辦法：依次按學歷、畢業院校(含高考招生錄取批次)、中共黨員、優秀學生干部、三好學生依次確定為人選。如還不能取舍，同分者再次進行面試確定人選。  
（六）簽訂就業協議  
面試結束后（當天或第二天）根據招聘崗位人數和應聘人員的面試成績，由高分到低分按1∶1的比例，與應聘者現場簽訂就業協議書（考生自備就業協議書原件）。  
三、體檢、考察、公示、聘用及有關待遇  
（一）體檢和考察  
體檢考察公告在興業縣人民政府網站發布。  
1.體檢。體檢標準參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。  
2.考察。考察時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不清等無法進行有效考核的，以及規定不得報考人員隱瞞個人實際情況通過考試的，不得確定為擬聘用人選。  
體檢或考察不合格的，不能確定為擬聘用人員。空缺崗位可按考生考試合格成績排名從高分到低分順序依次遞補。  
（二）公示  
擬聘用人員名單及基本情況在玉林市人力資源和社會保障局網站和興業縣人民政府網站進行公示，公示期為7日。公示期間有異議或反映有問題的，由主管部門會同用人單位負責調查核實，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并作出結論后再決定是否聘用。  
（三）聘用、待遇及管理  
1.通過考試、體檢、考察、公示等程序，經縣人社部門批準同意聘用后，發出聘用通知，由受聘人員與用人單位依法簽訂聘用合同（約定服務期為5年，實行一年試用期）。聘用人員由興業縣財政統一發放工資，依法享受本縣事業單位同類人員的待遇。獲聘人員未在規定期限內到其選擇的崗位工作，則視為自動放棄聘用資格。  
2.使用聘用教師控制數招聘人員的聘用和管理按《玉林市非實名編制人員、聘用教師控制數人員管理辦法（試行）》（玉編辦〔2018〕13號）按有關規定進行。  
3.試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。  
四、監督  
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監督。  
監督電話：0775-3766676（縣教育局紀檢監察辦公室）  
0775-3910858（縣紀委監委駐縣人社局紀檢監察組）  
五、其他  
興業縣通過專場招聘會招聘縣直學校教師考試的組織機構不指定考試輔導用書，不開辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會上舉辦的考試輔導班和發行銷售的各種招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機構無關。  
咨詢電話：0775—3776780（縣教育局人事股）