為積極推進學校教師隊伍建設，形成有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，建設一支政治堅定、素質良好、業務精良、富有活力的教師隊伍。經研究，決定2023年面向區外公開選調在編在職教師，現就有關事項公告如下。  
一、選調原則及程序  
堅持任人唯賢、德才兼備、以德為先、公開選調；陽光操作、公開、平等、競爭、擇優聘用；注重實績；年輕化、知識化、專業化；注重大穩定小調整的原則。實行報考條件、招聘程序、招聘結果“三公開”。按照發布公告、報名、資格審查、面試（試講）、擇崗、體檢、考察、公示及調動等程序進行。  
二、選調范圍及職位  
面向區外選調在職在編中小學（幼兒園）教師12名。（具體職位見附件1）  
三、選調條件  
（一）基本條件  
1.擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業。政治素養高，具有良好的品行和職業道德。  
2．身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求以及相關規定。  
3．報考人員應具有全日制本科及以上學歷。  
4．報考人員年齡在35周歲及以下（1988年7月1日及以后出生）。  
5．原則上具有與報考學科一致教師資格證書或職稱資格證書。  
（1）報考初中職位應具備與報考學科一致的初中及以上教師資格證或職稱資格證書；  
（2）報考小學職位原則上應具備與報考學科一致的小學及以上教師資格證或職稱資格證書；  
（3）報考幼兒園職位應具備幼兒園教師資格證；  
（4）資格證與實際任教學科不一致的，由編制所在單位出具實際任教學科證明。  
6．中小學同一學科高學段的可以報考低學段，即高中學段可以報考初中學段職位，初中學段可以報考小學學段職位，但中小學不能報考幼兒園職位。  
7．近三年年度考核合格及以上等次。  
（二）報考人員必備條件  
報考人員在符合基本條件的基礎上，須具備以下條件之一，相關獲獎事項須由教育主管部門評選推薦。  
1．獲得過縣區級及以上優秀教師、優秀班主任、師德標兵等表揚的；  
2．獲得現場優質課大賽縣區級二等獎及以上；  
3．獲得青年教師基本功大賽縣區級二等獎及以上；  
4．幼兒教師獲得學前教育教師保教方面能力競賽縣區級二等獎及以上；  
5．教育教學成效優異的。  
（三）以下人員不能參加選調  
1．因師德師風問題受到過黨紀、政紀處分的；受到黨紀、政紀處分，在影響期內的。  
2．正在立案審查的。  
3．特崗教師服務期滿后接轉未滿1年（截至2023年8月31日）的。  
4．患有不能正常從事教育教學工作疾病的。  
5．選調后構成回避關系的。  
6．管理、工勤編制人員。  
7．區外報考人員未提供編制所在單位以及縣（區、市）教育主管部門和人事部門同意報考證明的。  
8．其他法律法規規定不能報考人員。  
（四）其他條件  
區外報考人員具有碩士研究生及以上學歷、副高級職稱及以上（定向評價除外）、市級及以上骨干教師教學名師，年齡放寬到40歲（1983年7月1日以后出生）。  
四、選調方式  
本次選調方式為面試（報考中小學教師職位面試方式為試講，報考幼兒園教師職位面試方式為以講故事為載體展示五項綜合技能）。  
五、選調流程  
（一）發布公告  
2023年6月20日－6月30日在遵義市播州區人民政府網站（http://www.zybz.gov.cn/）－新聞中心－通知公告欄發布選調公告。  
（二）報名  
1．報名時間：2023年7月1至2日（上午9：00--12:00，下午13:30--17:00）。  
2．報名地點：播州區教育體育局。  
3．報名要求：  
每一位報名的教師只能報考選調職位所規定的一個學段的一個學科職位。  
（三）資格審查  
參加在職教師選調人員在附件中下載報名表填寫完善后打印1份，同時攜帶下列材料。  
1．身份證、畢業證、教師資格證、專業技術職務資格證、近三年年度考核表、獲獎證書等，審核原件、留存復印件。  
2．近期正面免冠1寸相片2張。  
3．編制所在單位以及縣區市教育主管部門和縣區市人社部門同意報考證明。  
4．報考承諾書原件（考生自行下載填寫完善后簽名按手印）。  
5．資格審查貫穿選調工作始終，一經查實有弄虛作假等不符合選調要求的，將立即取消選調資格。  
（四）面試  
1．面試時間：2023年7月15日。  
2．面試地點：播州區第三小學。  
3．面試要求：面試成績播州區南白初級中學85分及以上，其他學校80分及以上方能錄用。面試具體內容由領導小組開考前臨時抽定。備課時間15分鐘，面試時間15分鐘（備課時不準帶教材、教參和教輔資料進入備課室）。面試使用教材為遵義市播州區2023年春季學期中小學現行教材。  
4．面試成績公示：面試結束后24小時內公布面試成績，報考同一學科末位成績出現并列的，重新組織面試。  
（五）體檢  
1．體檢時間及地點：另行通知。  
2．體檢要求：  
（1）按照選調職位計劃，同一學科根據成績從高到低1:1的比例確定體檢人員名單，由選調領導小組辦公室組織體檢，體檢合格人員進入考察程序。  
（2）因放棄體檢出現空缺的名額，可以按試講成績高分到低分排名順序依次遞補確定體檢人員。  
（3）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。  
（4）體檢結束后，要按照擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）要求和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求進行入職審查。  
（六）擇崗  
1．同一學段同一學科多個職位，分學科體檢合格人員進入擇崗，擇崗按照試講成績從高到低順序依次進行。（擇崗具體時間、地點另行通知）。  
2．報考人員本人帶有效《身份證》和《考試準考證》參加擇崗。  
3．試講成績相同且體檢合格人員的擇崗，首先看報名時提供的學科技能大賽獲獎等次高者先擇崗，其次報名時提供畢業證畢業專業與報考學科一致者先擇崗，以上條件均相同的采取并列名次本人抽簽方式決定擇崗先后順序。  
（七）考察  
區教體局人事教育科安排相關人員對體檢合格的擬錄用人員德、能、勤、績、廉及現實表現開展全方位考察，考察合格人員進入公示及調動程序。  
（八）公示及選調  
考察合格人員名單將在遵義市播州區人民政府網站（http://www.zybz.gov.cn/）－新聞中心－通知公告欄公示，并接受社會監督，公示期滿無異議或反映問題經查實不影響選調的，確定為選調對象，在2023年8月30日前按規定辦理調動手續，選調人員應在規定時間到用人單位報到并與用人單位簽訂聘用協議。  
六、紀律監督  
公開選調工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規定，如有違反，一經查實，將按照事業單位招聘有關規定嚴肅處理。  
咨詢電話：區教體局人事教育科0851－27226019。  
監督電話：區紀委監委派駐第五紀檢監察組0851－27220627。  
七、組織領導  
（一）為加強本次公開選調在職教師工作的組織領導，確保任務順利完成，成立以區政府主要領導為組長，相關職能部門負責人為成員的選調在職教師工作領導小組，領導小組下設辦公室在區教體局，負責統籌協調選調工作。  
（二）本《方案》經調動聯席會領導小組會簽后，由區招考領導小組辦公室按程序組織實施，選調結果經公示無異議后辦理調動手續。  
八、本《方案》由遵義市播州區公開選調在職教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定