為滿足用人需要，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號），結合我院年度招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，決定面向社會選聘專任教師6名，現公告如下：  
一、招聘單位基本情況  
秦皇島職業技術學院是2001年由教育部批準成立的全日制普通高校，是全國文明單位、國家百所優秀骨干高職院校、國家優質高等職業院校、國家“雙高計劃”中國特色高水平專業群建設單位、全國職業教育先進單位、國家職業教育導游專業教學資源庫建設主持單位、第五屆黃炎培職業教育獎——優秀學校獎獲獎單位、首屆省級文明校園。  
學院面向全國29個省市招生，招生專業42個，涵蓋裝備制造類、電子信息類、工程技術類、財經商貿類、旅游類等10多個應用技術領域，建有國家重點專業4個、創新發展行動計劃國家骨干專業6個、省級重點專業5個。學院占地面積708畝，建筑面積15.3萬平方米，全日制在校生近萬人。  
學院現有教職工585人，其中正高級職稱教師53人，副高級職稱教師227人，享受國務院特殊津貼專家1人，河北省有突出貢獻中青年專家1人，河北省教學名師2人，省級教師教學創新團隊4個。  
二、招聘原則  
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在考核的基礎上擇優聘用。  
三、招聘范圍及方式  
（一）招聘范圍。面向全國招聘符合崗位條件人員。  
（二）招聘方式。學院成立公開招聘工作領導小組，采取選聘方式，按照制定招聘方案、發布招聘信息、報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。  
四、招聘條件、崗位、人數  
（一）應聘人員應具備以下基本條件  
1.具有中華人民共和國國籍；  
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；  
3.年齡一般在18周歲及以上、30周歲及以下（1993年6月8日至2005年6月8日出生）。招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求；  
4.具備在高等學校從事教學科研工作的基本素質和能力；  
5.具有正常履行職責的身體條件；  
6.具備應聘崗位所需要的崗位條件，具體崗位條件和招聘人數詳見《秦皇島職業技術學院2022年公開招聘教師崗位條件表》（附件1）。  
（二）部分崗位條件說明  
1.相關工作經歷時間的計算方法是：從2023年6月（含）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。  
2.崗位條件要求的所有證書須在2023年6月8日（含）前取得(其中應屆畢業生的畢業證書和學位證書須在2023年7月31日前取得)。  
（三）有下列情形之一的人員不在招聘范圍  
1.現役軍人；  
2.試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員；  
3.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的公職人員。  
（四）有下列情形之一的人員不得報考  
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；  
2.被開除中國共產黨黨籍的人員；  
3.被開除公職的人員；  
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；  
5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。  
（五）公開招聘工作實行回避制度  
回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。  
五、招聘程序  
（一）發布公告。2023年6月8日－14日通過秦皇島市人事考試網、秦皇島職業技術學院網站面向社會公開發布招聘信息。  
（二）報名。采取現場報名方式，由秦皇島職業技術學院人事處受理。  
1.報名時間：2023年6月15日－17日8:30--17:00。  
2.報名地點及聯系方式：秦皇島職業技術學院人事處（行政辦公樓三樓）。學院地點：河北省秦皇島市北戴河區聯峰北路90號。聯系人：方老師，聯系電話：0335-5926927；楊老師，聯系電話：0335-5926556。  
3.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。  
4.報名材料：  
（1）《秦皇島職業技術學院2022年公開招聘教師報名表》（附件2）；  
（2）材料真實性承諾書（附件3）；  
（3）本人有效身份證；  
（4）與崗位條件相匹配的畢業證和學位證，國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。應屆畢業生和尚未取得學歷認證的留學回國人員所需材料請見附件說明；  
（5）專業技術職務資格證書；  
（6）相關工作經歷證明（含人社部門出具的養老保險繳費證明）；  
（7）本人3張近期同底1寸免冠照片；  
（8）在職人員應聘報名需提供所在單位同意報考證明。  
報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。情節嚴重的，將追究其法律責任。  
應聘人員報名時，請攜帶全報名所需材料（原件及復印件）。（報名所需材料說明，請見附件4）  
（三）資格審查。由秦皇島職業技術學院人事處依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果由工作人員現場確認。  
資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。  
（四）考核。面試考核工作由秦皇島職業技術學院具體組織實施，采取試講+答辯的形式進行。時間地點及相關要求另行通知。  
試講：應聘人員需試講本專業高職高專教材指定章節，時間不超過15分鐘，由專家評審組進行考核。  
答辯：應聘人員需回答專家評審組的有關提問，每人不超過10分鐘。  
考核成績實行百分制，滿分100分，最低合格分數線60分。其中試講成績滿分為40分，答辯成績滿分為60分，考核成績＝試講成績+答辯成績。計算考生成績時，保留小數點后兩位。  
（五）體檢。根據應聘人員考核成績，按1：1比例，在考核最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。比例內末位考生考核成績如出現并列，答辯成績較高者名次列前；如果答辯、試講成績均相同，都進入體檢、考察，根據體檢、考察結果擇優聘用。體檢工作由秦皇島職業技術學院統一組織，時間地點另行通知。體檢參照公務員錄用體檢標準執行，費用自理。  
（六）考察。體檢合格的，由秦皇島職業技術學院對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。  
（七）公示。體檢、考察結束，相關材料報市教育局審核合格后，確定為擬聘用人選，在秦皇島市人事考試網和秦皇島職業技術學院網站進行公示，公示期7個工作日。  
（八）聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《河北省事業單位公開，招聘工作人員審批表》，按程序辦理相關審批手續。  
被聘用人員實行試用期制度，無正式工作經歷的人員，試用期一年；有正式工作經歷的人員，試用期三個月。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用并按程序辦理相關手續。  
六、其他事項  
1、收取的紙質報名材料不再退還。  
2、報名材料提交或填寫不全、不符合要求的，將不予受理，由此產生的相關后果由本人承擔。應聘者要保證所提交各項材料的真實性，對弄虛作假的，一經查實取消其應聘資格。  
3、凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、聘用、報到等，均視為自動放棄應聘資格。  
4、本公告由秦皇島職業技術學院負責解釋。