根據河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）有關要求，結合學校實際，現公開選聘事業單位工作人員。有關事項通告如下：  
一、選聘原則  
選聘工作應當堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，保證選聘質量，提高人員素質。  
二、選聘崗位和數量  
本次公開選聘教師8名，具體學科包括語文、英語、特殊教育、心理、音樂、舞蹈教師。  
三、選聘對象和條件  
（一）選聘人員應具備以下基本條件：  
1.具有中華人民共和國國籍。  
2.遵守憲法和法律。  
3.具有良好的品行和職業道德。  
4.具有適應崗位要求的身體條件。  
5.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（1987年2月4日至2005年2月4日期間出生，以選聘報名首日算起）。  
6.具備與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業或技能等條件（詳見附件）。  
（二）下列人員不在招聘范圍內：  
1.在讀非應屆普通高校學生（不含2023年應屆畢業生）；  
2.試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員；  
3.現役軍人；  
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；  
5.被開除中國共產黨黨籍的；  
6.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；  
7.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。  
四、選聘程序  
（一）報名和資格審查  
報名方式：現場報名。報考人員需攜帶本人畢業證書、學位證書、身份證、教師資格證等相關材料的原件和復印件現場報名。  
報名時間：2023年2月4日9時至2023年2月10日17時。  
報名地點：石家莊正定新區太行北大街35號，石家莊市特殊教育學校。  
報名咨詢電話：0311-80829776  
資格審查有關安排：本次選聘采取一次性現場審查方式組織進行資格審查；報考人員需提供本人畢業證書、學位證書、身份證、教師資格證等相關證書材料的原件和復印件。  
（二）考試  
1.筆試。筆試時間定于資格審核通過后一周內進行。筆試工作由本次公開選聘工作領導小組負責組織實施，駐市教育局紀檢監察組全程監督。筆試考2個科目，采取閉卷方式進行，每個科目滿分100分。《公共基礎知識》為公共科目；《專業科目》為《教育基礎理論》，主要內容為教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德等，筆試成績滿分為100分。筆試成績=《公共基礎知識》分數×50%+《專業科目》分數×50%，筆試合格分數線為60分。筆試合格的考生依崗位排名由高分至低分按3:1的比例確定進入面試，最后一名筆試成績并列的一同進入面試。筆試成績在石家莊市特殊教育學校官網（http://www.sjztj.net/）公布。  
2.面試。面試形式為說課與答辯，安排在筆試后一周內進行。具體工作由本次公開選聘工作領導小組負責組織實施，駐市教育局紀檢監察組全程監督。說課者說課內容須與自己所應聘的學科專業一致，說課時需提供所講內容教案或導學案，說課時7名評委打分，成績滿分為100分。面試成績在石家莊市特殊教育學校官網（http://www.sjztj.net/）公布。  
（三）確定進入體檢人員  
根據考生綜合成績（綜合成績=筆試成績×40%﹢面試成績×60%）排名，按參加體檢人數與招聘崗位數1:1的比例確定進入體檢人員名單。遇有成績并列的，按以下順序確定進入體檢考生：面試成績高者，退役軍人，烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，基層工作經歷較長者。如并列人員仍不能確定排名先后，則現場加試。確定進入體檢人員名單在石家莊市特殊教育學校官網（http://www.sjztj.net/）公布。  
（四）體檢  
體檢項目和標準按照《公務員體檢通用標準（試行）》有關規定執行，選擇具有公務員體檢資質的公立醫院組織實施。時間和地點待定。  
（五）考察審檔  
由選聘單位和單位主管部門對體檢合格者政治思想、道德品質、工作能力和現實表現進行考察，并對個人檔案材料及相關證件的真實性進行審查。如有體檢、考察、審檔不合格或自動放棄人員，在同崗位同一面試組內達到面試合格分數線（60分）的考生中依次遞補。公示后不再進行遞補。  
（六）公示和聘用  
對考試、體檢、考察、審檔均合格人員在石家莊市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.sjz.gov.cn）、石家莊市人事考試中心網上報名服務平臺（https://sjz.appms.cn）和石家莊市特殊教育學校官網（http://www.sjztj.net/）公示7天，接受社會監督。公示期無異議的，由選聘單位、主管部門提出聘用意見，經市人社局備案后，按有關規定簽訂聘用合同，并辦理流動、工資等相關手續。對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。  
被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。