按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《濮陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)縣委縣政府研究，決定面向部分高校2023年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘縣第一高級中學(xué)教師。現(xiàn)制定方案如下：  
一、招聘原則  
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。  
二、招聘程序  
本次招聘按照發(fā)布公告、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘。  
三、招聘崗位及數(shù)量  
根據(jù)人員編制、崗位空缺和工作需要，共招聘高中教師20名，具體崗位詳見《2023年南樂縣第一高級中學(xué)校園招聘教師崗位信息表》附件1。  
四、招聘范圍  
北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、西南大學(xué)、鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)（不含其聯(lián)合辦學(xué)和獨立院校）且取得相應(yīng)教師資格的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。  
五、報考條件  
（一）應(yīng)聘人員必須具備的條件  
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)；  
2.年齡要求:具體崗位年齡要求詳見附件，其中30周歲及以下是指1993年1月1日以后出生的；35周歲及以下是指1988年1月1日以后出生的；  
3.具有所報考崗位相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)層次及以上的教師資格（2023年7月31日前取得），大學(xué)所學(xué)專業(yè)與所報崗位一致或相近；  
4.具有全日制普通高等教育本科一批及以上學(xué)歷，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書；  
5.身體健康，符合國家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件；  
6.具備教師任職的其他條件。  
（二）有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘  
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；  
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；  
3.曾被開除公職或?qū)W籍的人員；  
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；  
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；  
6.其他不符合招聘資格條件要求的。  
六、報名及資格審查  
（一）信息發(fā)布  
本次招聘公告在招聘高校招生就業(yè)門戶網(wǎng)站和南樂縣人民政府網(wǎng)站公開發(fā)布。本次招聘工作由關(guān)信息和事項均通過該網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員在招聘工作實施期間每天關(guān)注登錄查詢，不再另行通知。  
（二）報名及資格審查  
1.報名方式  
本次招聘報名采取現(xiàn)場報名或郵箱郵件的方式進(jìn)行，每人限報一個崗位（郵箱地址：pynlzp@163.com）。  
校園招聘以現(xiàn)場報名的方式為主，報名時請攜帶本人簡歷、有效身份證、教師資格證（暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的高中教師資格考試合格證明或面試通知單）、在讀學(xué)校學(xué)歷證明和《2023年南樂縣第一高級中學(xué)校園招聘教師報名表》（附件2、考生自行下載打印）各一式一份,近期免冠照片2張到現(xiàn)場報名，招聘人員現(xiàn)場接收、查驗證件。  
2.報名時限  
報考人員須于2023年5月31日18：00前按照公告公布的方式完成報名，未在規(guī)定的時間完成報名的視為自動放棄。  
3.資格審查  
對報名人員進(jìn)行資格初審，初審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，具體面試時間地點，另行通知。  
4.崗位調(diào)劑  
本次校園招聘，因報名人數(shù)達(dá)不到崗位招聘數(shù)形成的崗位空缺，調(diào)劑到面向社會公開招聘計劃中。  
本次招聘資格審查貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實完整有效，如發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。  
（三）面試  
本次招聘對審查合格人員采用直接面試的方法進(jìn)行。面試由南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，根據(jù)報名人數(shù)，按學(xué)科分組面試。  
進(jìn)入面試的人員名單、面試時間、面試地點在南樂縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。參加面試需攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證（或有效期內(nèi)臨時居民身份證）和審核通過的報名表面試方式采取“講微型課”方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分。面試具體事宜以面試通知書為準(zhǔn)。  
面試成績相同不能確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員時，則進(jìn)行現(xiàn)場加試。  
參加面試人數(shù)等于或少于擬聘崗位數(shù)時，參加該崗位面試人員的面試成績低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。  
七、體檢和考察  
（一）體檢  
1.根據(jù)面試成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。  
2.體檢不合格的不再遞補(bǔ)。因放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)面試成績可依次等額遞補(bǔ)。  
（二）考察  
1.考察工作由用人單位及主管部門按照有關(guān)規(guī)定組織實施。重點對應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格進(jìn)行復(fù)查。  
2.考察期間不能按時提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。  
3.考察出現(xiàn)不合格的不得聘用，由此產(chǎn)生空缺的名額不再遞補(bǔ)。  
八、公示和聘用  
（一）公示  
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在南樂縣人民政府網(wǎng)站公示。公示期7天，公示期滿無異議，照有關(guān)要求辦理相關(guān)手續(xù)。  
（二）聘用  
招聘人員一經(jīng)聘用在招聘單位服務(wù)年限不得少于3年。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。  
九、其他事項  
（一）本次招聘工作在南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在南樂縣人力資源和社會保障局，承辦具體事宜。  
（二）報考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報考。隨時保持電話暢通，未按時、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔(dān)。  
（三）本次招聘不收取報考人員任何費用，不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。  
（四）為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個招聘過程主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會全程監(jiān)督。  
未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定，由南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。  
咨詢電話：0393—6222026  
監(jiān)督電話：0393—6236875