浙江工業大學之江學院是1999年經浙江省人民政府批準、經教育部確認、浙江工業大學舉辦的全日制本科獨立學院，2012年起由浙江工業大學與紹興市柯橋區合作舉辦。2013年9月起學院新生在紹興校園就學。2015年，被列為浙江省首批十所應用型建設試點示范學校之一，2017年，成為浙江省碩士學位授予單位建設單位。2019年，成為浙江省首批十所產教融合示范基地之一、首批教育部1+X證書試點院校。現有12個二級學院1個教學部，專業設置緊密結合浙江省經濟建設和社會發展需要，現有40個本科專業，涉及工學、理學、文學、法學、管理學、經濟學、藝術學等七大學科門類。全日制在校本科學生10500余人。學院在依托浙江工業大學師資優勢的基礎上，著力引進海內外高層次人才，現有專任教師400余人，具有博士學位或高級技術職務的教師占50%。  
【崗位需求計劃表】  
崗位名稱  
專業或研究方向  
學歷（學位）  
引進人數  
聯系人聯系方式  
商學院教學科研崗  
電子商務；金融工程；財務管理或智能財務方向；  
工商管理；市場營銷  
研究生（博士）  
2  
趙老師：  
郵箱：742673977@qq.com  
電話：0575-81112725  
信息工程學院教學科研崗  
計算機科學與技術；軟件工程；電子信息；自動化相關專業  
研究生（博士）  
2  
沈老師：  
郵箱：xxgcxy@zzjc.edu.cn  
電話：0575-81112577  
計算機科學與技術；軟件工程；電子信息；自動化相關專業  
研究生（碩士）  
2  
人文學院教學科研崗  
憲法行政法、刑法、刑事訴訟法；新聞與傳播理論；電視新聞實務；藝術（影視、動畫、文藝、哲學、視覺傳達方向)；廣告（不限方向）；古代漢語  
研究生（博士）  
1  
紀老師：  
郵箱：zhijiangrenwen@126.com  
電話：0575-81112572  
憲法行政法、刑法、刑事訴訟法；新聞與傳播理論；電視新聞實務  
研究生（碩士）  
2  
機械工程學院教學科研崗  
機械工程、智能制造、車輛工程  
研究生（博士）  
2  
許老師：  
郵箱：114961304@qq.com  
電話：0575-81112564  
外國語學院教學科研崗  
日語；大學英語；英語  
研究生（博士）  
1  
胡老師：  
郵箱：h7421@126.com  
電話：0575-81112544  
日語；大學英語；英語  
研究生（碩士）  
2  
建筑學院教學科研崗  
建筑學、建筑技術；城鄉規劃、風景園林  
研究生（博士）  
1  
余老師：  
郵箱：  
jzx@zzjc.edu.cn  
電話：0575-81112556  
設計學院教學科研崗  
數字媒體；服裝與服飾設計；設計學、美術學；環境設計；工業設計；產品設計  
研究生（博士）  
1  
金老師：  
郵箱：jly88117@163.com  
電話：0575-81112732  
數字媒體；服裝與服飾設計；設計學、美術學；環境設計；工業設計；產品設計  
研究生（碩士）  
2  
理學院教學科研崗  
高分子材料合成、加工；基礎數學或應用數學；數據挖掘、機器學習、人工智能；物理相關  
研究生（博士）  
2  
陳老師：  
郵箱：691735168@qq.com  
電話：0575-81112567  
基礎數學或應用數學；數據挖掘、機器學習、人工智能；物理相關  
研究生（碩士）  
1  
旅游學院教學科研崗  
旅游管理、酒店管理  
研究生（博士）  
1  
柯老師：  
郵箱：zlxy@zzjc.edu.cn  
電話：0575-81112541  
馬克思主義學院教學科研崗  
馬克思主義理論相關專業或馬克思主義哲學等  
研究生（博士）  
1  
蔡老師：  
郵箱：zhijiangmayuan@163.com  
電話：0575-81112883  
馬克思主義理論相關專業或馬克思主義哲學等  
研究生（碩士）  
2  
體軍部教學科研崗  
體育教學；運動訓練（足球、籃球、田徑）  
研究生（碩士）  
1  
肖老師：  
郵箱：532561795@qq.com  
電話：0575-81112689  
【高層次人才類型】  
（一）領軍人才（A類人才）：學科、專業的領軍人物或帶頭人。主要包括省級及以上有突出貢獻專家、教學名師、省級團隊負責人，或在本學科領域造詣較深且具有較廣影響力的博士生導師，省特級專家、省高校錢江學者特聘教授；省部級重點學科、重點實驗室帶頭人等，或經認定與上述人才水平相當的海內外人才。具有博士學位，年齡一般不超過48周歲。  
（二）早湖學者（B類人才）：具有市級團隊負責人以上經歷或有較高質量研究成果產出（標志性成果）的高級專業技術職務人才,或與此相當學術造詣的海內外高層次人才，或在本學科（專業）享有較高知名度，有較強的實踐應用能力，為知名企業開發過產品或解決過實際問題。具有博士學位，年齡一般不超過45周歲。  
（三）青年英才（C類人才）：優秀青年博士，年齡一般不超過40周歲。符合學院學科專業建設和應用型人才培養需要，發展潛力大，具有海外知名高校留學背景的可優先引進。特別優秀的博士，且屬學科亟需人才，但年齡超過40周歲，可由二級學院（部）提出申請，經學院人才引進工作領導小組討論同意后可放寬至45周歲。  
【高層次人才引進待遇】  
引進的高層次人才給予紹興事業編制，學院提供購房補貼、安家費、租房補貼和科研啟動基金等，具體標準如下：  
人才類型  
編制類型  
購房保障  
學院購房補貼（萬元）  
安家費(萬元)  
柯橋區人才資助(萬元)  
柯橋區（三年）生活補貼（萬元）  
過渡期（三年）租房補貼(萬元)  
科研啟動金(萬元)  
理工類  
人文社科類  
A類  
事業編制  
可申請柯橋區政策高層次人才房票補貼，40-200萬  
一人一策  
10  
18  
18  
一人一策  
B類  
100-120  
8  
5-10  
10.8  
30-50  
20-40  
C類  
70-90  
5  
5  
正高18萬元；副高或博士10.8萬元  
7.2  
12-30  
6-18  
·超百萬購房補貼：青年博士購房補貼120-150萬（含柯橋區房票40萬，生活補貼10.8萬）。  
·院聘（副）研究員：新引進的人才可申請院聘研究員或副研究員崗位。  
·績效津貼享副教授待遇：不具有高級專業技術職務的新引進博士，三年內崗位績效津貼按專業技術七級崗執行。無非升即走要求。  
·工作量減免：新引進博士學位教師，不具有中級技術職務的，第一年考核業績點減免70%，第二年減免50%；具有中級及以上技術職務的，第一年內業績點減免50%。  
·優秀碩士享講師待遇：緊缺專業的優秀碩士研究生采用年薪制（一人一策，簽訂協議，明確工作任務和薪酬）。新引進的不具有中級專業技術職務的優秀碩士研究生，三年內崗位績效津貼按專業技術十級崗執行。新引進的第一年可減免50%的工作量。  
·高層次人才子女入學有保障：高層次人才子女可申請柯橋區“教育綠卡”。  
【簡歷投遞方式】  
有意者請將個人簡歷（包括基本信息，學習和工作經歷，論文、項目、專利及獲獎等主要學術成就）、身份證明、學歷學位證明等證明材料以“XX學院+XX崗位+最高學歷學位+本人姓名”命名發送至各學院聯系郵箱，并抄送至組織人事部招聘郵箱rs@zzjc.edu.cn。  
組織人事部聯系方式：  
聯系人：張老師、金老師；  
聯系電話：0575-81112680、81112810；  
電子郵箱：rs@zzjc.edu.cn；  
聯系地址：浙江省紹興市柯橋區越州大道958號。  
各學院聯系方式見上方“招聘計劃”。