為進一步優化教師隊伍，適應新一輪高考改革及新課程改革的需要，解決部分學科師資不足問題。按照《關于印發<黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》(黑人社發〔2014〕63號)、《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(黑人社規〔2018〕6號)等文件規定，經縣委、縣政府研究決定，樺川縣按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取現場報名及面試的方式，立足于哈爾濱師范大學、東北農業大學現場招聘教師�，F將有關招聘事宜公告如下：  
一、招聘計劃  
本次計劃招聘教師總計4名。為樺川縣第二中學招聘音樂教師1名,樺川縣中興小學招聘音樂教師1名，樺川縣冷云小學招聘音樂教師1名，樺川縣幼兒教育中心招聘幼兒教師1名，具體招聘崗位詳見附件1。  
二、招聘對象及條件  
本次高�，F場招聘招聘對象為：符合招聘崗位要求條件的2023年本科及以上畢業生。  
1、具有中華人民共和國國籍。  
2、遵守憲法和法律。  
3、具有良好的品行和職業道德。  
4、專業：本科畢業生所學專業須與崗位要求專業一致，碩士研究生及以上學歷所學專業須與崗位要求一致或相近。  
5、本科生年齡在30周歲以下(即1993年6月13日以后出生)，研究生35周歲以下(1988年6月13日以后出生)。  
6、2023年本科及以上畢業生應于2023年7月31日前取得相應畢業證、學位證、教師資格證，未按期取得的不予聘用。  
7、下列人員不得報考：因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員，不得應聘。定向培養、委托培養的應屆畢業生不得應聘。  
三、招聘方式  
本次招聘工作由樺川縣事業單位招聘工作領導小組統一組織實施，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，通過“現場報名及資格審查、現場面試、考核與體檢、公示、聘用”等環節開展工作。  
四、報名時間及相關事宜  
1、報名時間及地點  
報名時間：2023年6月25日9:00-11:00  
報名地點：  
哈爾濱師范大學報名地點：哈爾濱師范大學江北校區崇師樓D區103室  
東北農業大學報名地點：東北農業大學音樂廳213室  
五、實施步驟  
(一)發布信息  
此次公開招聘公告在在黑龍江省事業單位公開招聘平臺網站(http://gkzp.renshenet.org.cn/home)、樺川縣人民政府網站(http://www.huachuan.gov.cn/)、相關高校就業網站，符合要求的畢業生請到指定地點報名。  
(二)現場報名及資格審查  
應聘者需攜帶相關材料由招聘單位進行現場資格審查。應聘考生只能選擇一個崗位報名。審查通過人員進入面試環節，如通過資格審查的報名人數與崗位招聘人數之比不足3:1的，則縮減或取消此崗位;如通過資格審查的報名人數與崗位招聘人數之比高于15:1，則須加試筆試，筆試前三名進入面試。  
報名時需提交的有關材料：  
1、有效二代居民身份證;  
2、預畢業證明、學生證、院系推薦表、大學學業成績表(蓋教務章)、高考錄取單(檔案館蓋章);  
3、普通話證、教師資格證(國考合格證明);  
4、近期同版二寸藍底免冠電子證件照片一張，填寫《樺川縣2023年教育系統高校現場公開招聘教師報名登記表》(附件2)一份。  
5、考生簽名的考生承諾書(附件3)一份。  
以上材料含原件及復印件各一份。  
資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中如發現應聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為，隨時取消應聘資格，因應聘者本人原因所造成的后果，由應聘者本人承擔。  
(三)現場面試  
進入現場面試人員，應在指定時間、指定地點參加現場面試，面試時間及地點另行通知，未按指定時間到校參加面試者視為自動放棄。面試專家評委由招聘工作領導小組聘請有關專家組成，共7人。考試項目共兩項，分別為教學能力測試和專業素質測試，滿分為100分，面試成績未達到70分的，不予聘用。  
1、教學能力測試(滿分70分)  
講課范圍為現行應聘各學科教材，講課內容現場抽簽確定，講課順序按學科抽簽排序確定。每位應聘者備課10分鐘。①確定應聘者面試順序。抽取面試順序號并按抽簽順序簽到。未按面試時間及時到場者，按自動棄權處理。②教學能力測試。測試(仿真試講)時間10分鐘，各專家評委嚴格按照《教學能力測試評價表》評價權重進行量化打分，應聘面試結束后，專家組去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即得出應聘者的該項成績，成績保留2位小數。  
2、專業素質測試(滿分30分)  
教學能力測試后直接進行專業素質測試(答辯)5分鐘，內容：教育理論知識或專業知識。各專家評委嚴格按照專業素質測試的評價權重進行量化打分，取有效分的平均值，即得出考生的該項成績，成績保留2位小數。經主評委確認無誤生效后當場向應聘者公布分數。  
面試總成績=教學能力測試得分+專業素質測試得分。由專家評委組長負責將每位應聘者的兩項成績分別記入《面試成績匯總表》。根據應聘者面試總成績，從高分到低分，按崗位招聘人數等額確定進入考核環節人選。末位總成績相同時，按教學能力測試得分從高到低確定進入考核環節人選;如教學能力測試得分相同，則進行加試(加試方案另行公布)。  
簽訂協議  
由招聘單位與進入考核人選現場簽訂“全國普通高等學校畢業生就業協議書”，如在現場簽訂時，不同意簽訂“全國普通高等學校畢業生就業協議書”者視為自動放棄聘用。經專家組聯合簽名確認，可根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補，如遇有特殊情況，須按規定報備。  
(四)考核與體檢  
1.考核。考核主要是對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前暫緩聘用程序;對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。  
因考核不合格出現的空額，從報考同一崗位參加面試且面試成績在合格線上考生中，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。  
2.體檢�？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。  
體檢不合格者不予聘用，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按面試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。  
(五)公示及聘用  
根據考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人選，對擬聘用人員名單在樺川縣人民政府網及報名網站上公示7個工作日。一經公示，不再遞補。公示期間，對有問題并查有實據的不予聘用。  
經公示無異議的應聘人員，由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同、辦理相關聘用手續，執行本地現行事業單位工資待遇。公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內，一般不超過6個月(應屆畢業生不超過一年)，國家另有規定的按規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。聘用人員服務期為5年，除依法服兵役等國家、省規定的特殊情況外，不得離開樺川縣工作。  
(六)待遇及服務期限  
報考人員一經聘用，納入事業編制實名制管理，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。  
六、招聘紀律  
違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。  
如受其他因素影響，無法按期進行現場報名及面試工作，招聘小組將在樺川縣人民政府網站(http://www.huachuan.gov.cn/)及相關高校就業網站發布補充公告，請各位考生隨時關注，若因個人未及時查看等原因造成錯過招聘任何環節，考生自行承擔相應后果。  
咨詢電話：0454-3839113  
監督電話：0454--3823260