根據襄陽職業技術學院雙高建設和工作需要，面向社會公開招聘博士研究生。現將有關事項公告如下：  
一、招聘崗位  
高校教科研人員。招聘崗位具體專業要求見《襄陽職業技術學院2023年博士研究生招聘崗位一覽表》(附件1)、《襄陽職業技術學院2023年博士研究生招聘專業目錄》(附件2)。  
二、招聘條件  
(一)基本條件  
1.具有中華人民共和國國籍；  
2.具有良好的道德品行，遵守憲法和法律；  
3.符合招聘崗位所需的專業、技能條件或從業資質；  
4.具有博士研究生學歷、學位，年齡不超過35周歲，緊缺專業年齡可適當放寬，最高不超過45周歲。  
5.適應崗位要求的身體條件；  
6.崗位所需要的其他條件。  
(二)有下列情況之一的，不受理應聘  
1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員。  
2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的人員。  
3.正在處分期間(影響期)的人員。  
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。  
5.原工作(聘用)單位不同意報考的人員。  
6.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。  
四、招聘程序  
(一)報名  
1.報名時間。自公告發布之日起至2023年12月31日。  
2.報名方式  
(1)網上報名。符合招聘條件的博士研究生可通過襄陽職業技術學院人才招聘網站http://rszp.hbxytc.cn:8088報名。  
(2)現場報名。符合招聘條件的博士研究生可在工作日直接到學校人事處現場報名，一人一議。地址：襄城區隆中路18號，厚德樓506室。  
3.報名要求  
通過學校招聘網報名人員，按報名系統提示上傳以下支撐材料掃描件。(1)身份證(正、反面)；(2)畢業證和學位證(從本科到博士研究生各層次均需掃描)；(3)學信網《教育部學歷電子注冊備案表》(需為30天內的查詢結果)，國(境)外留學人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書；(4)專業或職業資格證書；學習經歷與工作經歷簡歷；(5)重要社會兼職材料；(6)科研成果論著目錄，包括題目、作者排名、刊物名稱，著作目錄應包括作者、書名、出版日期；代表性論文著作、論文被收錄和引用、轉載情況；(7)重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件；(8)主持完成的研究項目，包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經費。同時填寫個人工作經歷。  
現場報名人員需攜帶個人簡歷、畢業證、學位證原件與以上各類8類證件的復印件。  
(二)資格審查  
學校人事處根據報名者提交支撐材料進行資格審查。審查通過者進入面試考核，由人事處通過郵件或電話等方式向應聘人員發出面試邀請。  
(三)面試考核  
專項招聘采取專業面試考核、綜合考察相結合的方式進行。面試考核具體要求、面試時間及地點，以人事處電話或郵件通知為準。  
應聘人員在面試時提供報名支撐材料的原件，并對材料真實性負責，若發現應聘人員弄虛作假，提供材料或信息不實，直接取消面試資格。  
(四)體檢  
面試合格人員可進入體檢、考察階段。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業實際要求執行。體檢在學校指定體檢機構進行。體檢時間、地點另行通知。  
(五)考察  
嚴格按照“凡進必審”的要求，對體檢合格應聘人員的思想政治表現、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作實績、業務能力、職業測試、現實表現等情況進行綜合考察，并重點審查人事檔案、誠信記錄等個人情況。  
(六)公示  
根據面試考核、體檢和考察結果，經學院研究是否聘用。擬聘用人員名單在學校網站公示，公示期為7個工作日。  
五、聘用管理  
公示期結束，報襄陽市人社局批準，學院與擬聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》并簽訂相關服務協議后，按學校《差異化引進高層次人才管理辦法》享受引進待遇。  
六、引進待遇  
(一)編制。給予事業編制，簽訂《事業單位工作人員聘用合同》。  
(二)安家費。學校當年認定為A類(緊缺專業)博士研究生，享受學校一次性安家費60萬元；B類(非緊缺專業)博士研究生，享受學校一次性安家費50萬元。具有正高職稱、副高職稱及博士后分別增加安家費12萬元、8萬元、5萬元。夫妻為雙博士的，可同時享受。  
(三)津貼待遇。博士津貼2000元/月，每年發放10個月(與在校博士執行統一政策)。  
(四)職稱晉升。聘用前三年，副高七級及以下職稱博士研究生按副教授享受工資薪酬及相關待遇，符合上一級崗位聘任條件或教授任職資格者，同等條件下優先推薦；聘用滿三年后，如未能取得副教授任職資格，按中級八級享受相應待遇。  
(五)科研項目啟動經費：為學校發展服務的科研項目，經產學研工作處核定，給予啟動經費10-30萬元，經費使用按照學校科研管理規定執行。根據需要建設實驗室和科研平臺。  
(六)住房待遇。編制人事手續辦理完畢后，學校可幫助申請襄陽市政府高層次人才生活補貼(3年共18萬元)，也可申請入住襄陽市“隆中人才公寓”。  
(七)配偶安置。配偶為全日制本科及以上學歷學位，且符合學校相關崗位要求者，依據配偶自身條件，學校予以安置。符合事業單位招聘條件或調入政策的，按相應程序辦理招聘或調入手續，給予事業單位編制。協助解決子女上學。  
(八)服務期簽訂引進高層次人才協議書或合同，首次服務期8年。  
聯系電話：陳老師19986268886