為加快實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，集聚支撐和引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的各類(lèi)人才，江華瑤族自治縣委、縣政府決定，赴中南大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)引進(jìn)一批專(zhuān)業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：  
一、引進(jìn)范圍和對(duì)象  
重點(diǎn)引進(jìn)縣直事業(yè)單位高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才。一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位。年齡一般為35周歲以下，即1988年5月1日以后出生，具有博士研究生學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱(chēng)的年齡可放寬到45周歲，即1978年5月1日以后出生。學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2023年7月31日。  
二、引進(jìn)計(jì)劃和崗位信息  
本次人才引進(jìn)計(jì)劃共計(jì)17人。具體崗位信息詳見(jiàn)《江華瑤族自治縣2023年赴中南大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)引進(jìn)高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求目錄》（附件1）。  
三、報(bào)名的資格條件  
（一）具有下列資格條件人員可以報(bào)名：  
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；  
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；  
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；  
4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡等相關(guān)條件；  
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。  
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：  
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；  
2.在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；  
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處分期限內(nèi)，或受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過(guò)及以上處分，自處分影響期滿(mǎn)三年內(nèi)的；  
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；  
5.已納入我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，以及暫未入編的特崗教師和“三支一扶”人員；  
6.曾被開(kāi)除黨籍、公職或?qū)W籍的人員、被辭退未滿(mǎn)五年的公務(wù)員、被我縣事業(yè)單位解聘或本人辭職未滿(mǎn)三年的人員；  
7.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的；  
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；  
9.參加我縣事業(yè)單位考試已公示擬聘用后放棄未滿(mǎn)五年的；  
10.現(xiàn)役軍人；  
11.曾是我縣人才引進(jìn)人員，辭職或被所在單位解聘的；  
12.應(yīng)聘人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;  
13.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。  
四、引進(jìn)程序和方法  
本次人才引進(jìn)按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。  
（一）報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。  
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2023年5月26日下午17：30。應(yīng)聘人員須將本人有效身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生推薦表（應(yīng)屆生）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（應(yīng)屆生）、誠(chéng)信考試承諾書(shū)和引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的職稱(chēng)等其它相關(guān)證書(shū)掃描件以及一寸近期免冠電子彩照、《江華瑤族自治縣2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》（需本人簽字并掃描）等資料，放在同一個(gè)文件夾內(nèi)以壓縮包形式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱（jhzzbrcs@163.com）進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”填寫(xiě)，應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。  
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。在中南大學(xué)設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為5月28日14:00-17：30。應(yīng)聘人員須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生推薦表（應(yīng)屆生）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（應(yīng)屆生）、誠(chéng)信考試承諾書(shū)和引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的職稱(chēng)等其它相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件、兩張一寸近期免冠彩照、《江華瑤族自治縣2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》。  
（二）資格審查。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查無(wú)需本人到場(chǎng)，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)單位對(duì)照考生所報(bào)送的資格審查資料進(jìn)行。資格審查結(jié)束后，其結(jié)果將會(huì)通過(guò)電話(huà)或短信的方式反饋至報(bào)考人員（考生報(bào)名登記表中預(yù)留的手機(jī)號(hào)碼）。  
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。專(zhuān)業(yè)審查參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專(zhuān)業(yè)未納入專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄，但與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)相近的，由用人單位及主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。  
（三）面試。資格審查合格人員進(jìn)入面試程序。面試在中南大學(xué)舉行。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取面談的方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘。  
（四）體檢。根據(jù)面試成績(jī)按崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人選，所有入圍體檢人選的面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分及以上，面試成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起3日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，按照面試成績(jī)排名相應(yīng)遞補(bǔ)一次。  
（五）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。考察人選達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬引進(jìn)人才。對(duì)因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，可按照面試排名遞補(bǔ)一次，如遞補(bǔ)人員體檢或者考察不合格，則不再遞補(bǔ)。  
（六）公示。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過(guò)江華瑤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.jh.gov.cn）查詢(xún)。考察合格的擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。  
（七）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位或其主管部門(mén)按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，列為我縣事業(yè)編制。對(duì)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，原則上需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。所有聘用人員服務(wù)年限原則上不低于5年，試用期為6個(gè)月，其中被聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生及初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月。試用期結(jié)束后，由用人單位對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行考核，對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的可解聘（試用期內(nèi)不享受人才政策待遇）。服務(wù)期內(nèi)，因自己?jiǎn)畏矫嬖�因違約的，必須退還享受的生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等所有相關(guān)人才待遇。  
五、政策待遇  
本次引進(jìn)的高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才享受以下政策待遇：  
（一）工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇原則上按國(guó)家現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行。  
（二）生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)可的正高職稱(chēng)的人才，每人每月5000元；具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)可的副高職稱(chēng)的人才，每人每月4000元；“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生,每人每月3000元。發(fā)放期限為3年。  
（三）崗位聘用。對(duì)引進(jìn)的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府津貼專(zhuān)家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家。  
（四）科研支持。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由縣財(cái)政給予5-10萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類(lèi)科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才工程支持計(jì)劃時(shí)，符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，同等條件下優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。  
（五）住房保障。按照“分層次、保無(wú)房”原則，由用人單位為引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。引進(jìn)人才簽訂聘用合同之后，在江華縣城購(gòu)買(mǎi)首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)可的正高級(jí)職稱(chēng)的人才，由縣財(cái)政給予30萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)可的副高職稱(chēng)的人才，由縣財(cái)政給予15萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生，由縣財(cái)政給予10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。以上購(gòu)房補(bǔ)貼的發(fā)放須5年年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次，否則按比例核減或收回住房補(bǔ)貼。具體按《江華瑤族自治縣引進(jìn)人才購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》（江人才辦〔2021〕1號(hào)）執(zhí)行。  
（六）公共保障。引進(jìn)人才愿意來(lái)我縣落戶(hù)的，優(yōu)先安排落戶(hù)，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，縣外的可按有關(guān)程序申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，縣內(nèi)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的可統(tǒng)籌調(diào)整到縣城或縣城附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，由組織、編辦、人社部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)，用人單位做好對(duì)接服務(wù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。  
（七）優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶(hù)口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。  
六、有關(guān)要求  
1.本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢、人大、政協(xié)全程監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。  
2.報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通，并及時(shí)了解引進(jìn)部門(mén)發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其引進(jìn)考試結(jié)果的，由本人自行負(fù)責(zé)。本次公開(kāi)引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。  
本《公告》未盡事宜，由中共江華瑤族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。  
咨詢(xún)電話(huà)：  
縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0746-2325641  
縣人社局事業(yè)單位人事管理股0746-2317800  
監(jiān)督電話(huà)：  
縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0746-2320811