根據《中共喀喇沁旗委機構編制委員會2022年第六次會議紀要》（喀黨機紀字〔2022〕6號）及《喀喇沁旗部分學校  
2023年公開引進高層次人才公告》（〔2023〕8號），喀喇沁旗錦山第五中學根據第一階段引進情況，現再次面向高校畢業生公開擇優引進高層次人才6名。  
一、引進原則  
（一）堅持公開、公正、擇優的原則。  
（二）堅持師德與實績并重的原則。  
（三）堅持編制管理、空崗選聘、資格準入的原則。  
（四）堅持學科配套、結構合理、德才兼備的原則。  
二、引進計劃  
錦山第五中學引進學科教師編制6人，其中，道德與法治1人，英語1人，歷史1人，數學3人。  
引進計劃將根據教師變動和應聘情況，經引進領導小組集體研究后做適當調整。  
三、引進條件  
（一）基本條件  
1.具有中華人民共和國國籍；  
2.品行端正，擁護中國共產黨，熱愛教育事業，具有良好的職業道德素養；  
3.所學專業對口，學科知識、教學基本功扎實，具備符合招聘崗位要求的工作能力；  
4.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，能適應教育教學工作的需要。  
（二）資格條件  
1.學歷要求，具備下列條件之一者，均可報名：  
①教育部直屬六所師范院校全日制本科免費生及以上學歷（包括內蒙古師范大學）。  
②省屬重點師范院校師范類全日制碩士研究生及以上學歷。  
③第二輪“雙一流”建設高校（學科）全日制碩士研究生及以上學歷。  
④2022年QS世界大學排名前1000名畢業的海外碩士研究生及以上學歷（本科學段為全日制本科）。  
2.其他要求  
①2023年應屆畢業生及往屆畢業生均可報名。  
②所學專業應與所報崗位學科要求一致，英語教師達到專業八級水平。  
③年齡在30周歲以內(1993年11月1日以后出生)。  
④應取得與報考崗位相應種類或以上層次教師資格證，教師資格證書上任教學科與所報崗位一致。2023年畢業生暫未取得教師資格證人員，須在辦理入職手續前取得相應種類或以上層次教師資格證且任教學科與所報崗位一致，否則不予聘用。赤峰建筑工程學校專業課教師，可在入職一年內取得相應教師資格證，如到期未取得，取消聘用，予以辭退。  
⑤具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，語文學科應具備普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。  
⑥本碩專業相符或相近。  
(三)下列人員不得參加此次引進  
1.現役軍人;  
2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；  
3.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；  
4.被開除中國共產黨黨籍的人；  
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；  
6.讀書期間曾受過校級處分人員；  
7.機關事業單位在編（含試用期內）工作人員；  
8.法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。  
四、引進辦法及程序  
（一）引進方式  
采取高校現場招聘和到校集中招聘相結合的方式進行。高校現場招聘的，招聘小組在高校組織試講面試，擇優錄用。到校集中招聘的，招聘小組在所在學校，根據報名情況，擇機組織面試和試講，擇優錄用，額滿為止。被錄用者政審考察、體檢合格后辦理入職手續。  
（二）引進程序  
1.發布公告  
在喀喇沁旗政府網站發布人才引進公告（報名截止時間另行發布公告）。到高校參加學校現場招聘的，請關注所在高校的相關招生就業信息。  
2.報名方式  
應聘者可到高校招聘現場報名，也可在網上報名或直接到學校報名。網上報名者將本人報名登記表、簡歷及相關資格證書（掃描件）在規定時間內壓縮打包發至學校郵箱（不得重復發送）郵件標題格式為：報考學科崗位名稱＋畢業院校＋姓名。《報名登記表》（見附件1）請在喀喇沁旗人民政府官網公告中下載使用，報名郵箱：478698853@qq.com。  
提交材料包括：  
a.報名登記表  
b.相關證件原件的掃描件，具體有：  
①本人身份證掃描件；  
②畢業證、學位證掃描件；2023年高校畢業生提供所在院校就讀證明或預畢業證明掃描件（內容包括：學生姓名、身份證號、學校名稱、院系名稱、專業名稱、是否公費師范生，加蓋教務部門或院系公章）；  
③教育部學歷證書電子注冊備案表掃描件（本、碩均提供，須在有效期內）；2023年高校畢業生提供教育部學籍在線驗證報告掃描件；  
④教師資格證掃描件；2023年高校畢業生提供師范類院校教師資格證明掃描件；  
⑤普通話等級證書掃描件；  
直接到學校報名者報名時，須帶個人簡歷、報名表及相關資格證書（原件與復印件）。  
3.資格審核  
到高校集中引進時，由招聘小組直接進行資格審核。網上報名或到學校報名的，由招聘單位對報名人員進行初審，旗教育局人事股復審，符合“引進條件”的報名人員面試不設開考比例，劃定最低成績合格線。  
4.面試和試講  
面試采用試講和結構化面試相結合方式進行。評委由面試考核領導小組選定，評審評委按7人制設置。  
（1）試講與面試：  
①考核領導小組依據引進學科確定試講時間、地點和內容；  
②入圍者在指定地點進行試講，試講時間為8分鐘，說課時間為3分鐘；  
③面試。考核領導小組依據試講情況，對應聘者進行現場面試。答辯及面試時間為10分鐘；  
④評委依據《教師引進試講面試評價考核表》對試講教師試講、說課、面試情況進行評價，并明確給出錄用與否的建議，并上交考核領導小組。面試總分值為100分，面試最低合格分數線80分，低于最低合格分數線者不進入下面環節。  
（2）說明：  
參加試講者需提供報名時提交材料的原件與復印件，以備現場審核。  
5.確定擬引進人員名單  
面試考核領導小組根據試講與面試結果，經集體研究確定擬引進人員名單；對于本次未引進到的學科，引進計劃可調整使用或另行引進。  
6.公示  
對擬引進人員結果進行公示，公示時間為5個工作日，對于弄虛作假不符合報名條件者取消引進資格。  
7.體檢與考察  
（1）體檢參照有關規定執行，引進者如需要進行復檢的，接到通知后及時進行復檢。  
（2）考察工作在體檢結果完成后進行。考察工作由引進考核領導小組組織實施。考察按照德才兼備的標準，根據擬引進崗位要求，全面考察擬引進人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現等情況。對考察不合格的，取消其引進資格。  
（三）聘用和待遇  
公示無異議且考察、體檢合格后，與擬聘用人員簽訂《就業協議》，按照國家相關規定辦理正式聘用手續，試用期一年，經考核合格，轉為正式國家事業編制。所有聘用人員屬于國家正式事業單位編制，享受本地人才同等待遇。  
聘用人員服務期限5年以上。  
五、聯系方式  
聯系電話：0476—3778805，聯系人：戰老師13644864518，于老師15947559788