為進一步優化政德教育現場教學人才隊伍結構，更好推進政德教育提質升級，經研究，決定面向社會引進政德教育現場教學急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下。  
一、引進崗位及數量  
政德教育現場教學人員10名（具體崗位需求見附件1）。  
二、引進條件  
（一）具有中華人民共和國國籍；  
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；  
（三）中華優秀傳統文化知識基礎扎實、儲備豐富，形象氣質和表達能力符合現場教學崗位需求；  
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；  
（五）年齡應在30周歲以下（1992年6月6日以后出生）；  
（六）此次急需緊缺專業人才引進，主要面向有教學、講解、主持、朗誦等相關經驗的人員。  
在職人員報名的，須經有用人權限部門或單位同意；已簽訂就業協議的2023年應屆畢業生，須與簽約單位解除協議或經簽約單位同意。相關同意報名或解除就業協議的證明材料，一般應于資格審查前取得并提供給引才單位。  
現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員均不得報考。  
三、引進程序  
（一）報名  
報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。  
1、個人報名  
報名時間：2023年6月6日9:00－6月10日16:00  
查詢時間：2023年6月6日11:00－6月11日16:00  
咨詢電話：0537—4456099  
報名網站：濟寧干部政德教育學院網站（http://gbzdjy.jiningdq.cn）報名人員登錄報名網站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片，報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經單位初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在2023年6月10日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應聘期間的表現，將作為此次引才考察的重要內容。  
報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。  
2、單位初審  
初審時間：2023年6月6日11:00－6月11日16:00  
引才單位指定專人負責資格初審，及時查看網上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回報名人員進行補充。網上報名期間，引才單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。  
3、打印表格  
報名人員提交報名信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于2023年6月11日16:00前，下載打印《2023年濟寧干部政德教育學院急需緊缺專業人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報名成功人員，引才單位應留存報名人員的報名信息。  
（二）資格審查  
引才單位對初審通過的人員進行資格審查，并對資格審查結果負責。資格審查采取現場審查方式，時間：6月13日9:00至6月14日17:00，地點：濟寧干部政德教育學院正德樓102房間（曲阜市孔子大道中段）。  
報名人員提供以下材料原件及復印件：（1）《2023年濟寧干部政德教育學院急需緊缺專業人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認的學歷學位證書（尚未取得學歷學位證書的2023屆高校畢業生須提供就業推薦表）；（4）國（境）外高校畢業生報名的，須提交國家教育部門的學歷學位認證。與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的國（境）外高校畢業生報名的，還需提供規定時間內可取得學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部認證的國（境）外高校畢業生報名的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾；（5）在職人員報名的，須提交加蓋有用人權限部門（單位）公章的《同意報考證明信》（附件3），已與用人單位簽訂就業協議的2023年應屆畢業生，須提交解除協議證明或加蓋有用人權限部門（單位）公章的《同意報考證明信》；（6）與報名時一致的1寸同底版照片3張；（7）崗位資格條件需要的其他材料。  
引才單位根據報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單由引才單位通過網站進行公布。資格審查貫穿全過程，一經發現應聘人員不符合資格條件，即刻取消應聘資格。  
（三）組織考試  
考試不受報名比例限制，不設筆試環節，采取面談、面試、專業測試等方式確定人選。  
如資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上，先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選；如資格審查合格人數不超過崗位計劃數3倍，則不再組織面談，直接進入面試環節。面談可根據崗位實際和報名人數，采取靈活方式進行；面談成績不計入面試成績。  
面試采取結構化面試方式，面試滿分為100分，合格分數線為80分。根據面試得分情況，從高分到低分按引進計劃1:1.5的比例確定參加專業測試人選，面試成績不計入專業測試成績。專業測試成績滿分為100分，合格分數線為80分，如出現成績并列的，當場進行加試。專業測試成績為此次引才考試總成績。  
面談、面試、專業測試考試由引才單位組織實施。面談結果、面試方案、面試成績以及專業測試成績由引才單位面向社會公布。  
（四）考察體檢  
根據專業測試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由引才單位組織實施。  
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業務能力等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續。  
參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。  
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可由引才單位自主決定是否從同一崗位達到專業測試合格分數線的人員中依次等額遞補。  
（五）公示聘用  
對考察、體檢合格人員，由引才單位進行聘前資格審查，審查合格后，報市事業單位人事綜合管理部門同意后進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。引才單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。  
聘用人員根據事業單位編制管理模式，納入編制實名制管理。  
聘用人員在聘用單位的最低服務年限為3年（含試用期）。  
四、其他  
引才組織實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息，在濟寧干部政德教育學院網站（http://gbzdjy.jiningdq.cn）上公布，請考生隨時關注相關信息。報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。  
此次引進考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。  
咨詢電話：0537—4456099