為滿足學校事業(yè)發(fā)展需要，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《西安外國語大學公開招聘工作人員實施辦法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究，現(xiàn)面向社會公開招聘專任教師崗位人員17人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：  
一、招聘崗位  
二、招聘條件  
（一）基本條件  
1.具有中華人民共和國國籍；  
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；  
3.具有招聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件；  
4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。  
（二）必備條件  
1.應(yīng)聘人員一般應(yīng)具有碩士及以上學位、研究生學歷，個別急需緊缺崗位學歷學位要求可適度放寬。最后學歷學位應(yīng)在2023年12月31日前取得。國（境）外學校畢業(yè)生還須取得教育部學歷學位認證，并派遣回國工作。  
2.應(yīng)聘人員應(yīng)為1995年1月1日及以后出生，出生日期以身份證為準。其他特殊要求以招聘崗位表為準。  
3.應(yīng)聘人員一般應(yīng)達到大學英語四級水平及以上（或425分及以上）。具有博士學位或副高級以上職稱、非英語外語類專業(yè)畢業(yè)生或海外學歷學位獲得者該項可不做要求。  
4.具備招聘崗位所需的其他條件。  
（三）不符合報名應(yīng)聘的主要情形  
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；  
2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；  
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；  
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；  
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；  
6.失信被執(zhí)行人；  
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。  
三、招聘程序  
（一）發(fā)布招聘公告  
本次招聘通過西安外國語大學門戶網(wǎng)（https://www.xisu.edu.cn/）、西安外國語大學微信公眾號等面向社會發(fā)布公告。  
（二）網(wǎng)上報名  
1.報名起止時間：2023年2月21日-2023年9月30日，期間招滿為止。  
2.報名方式：  
報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和網(wǎng)上資格審查的方式進行。請應(yīng)聘人員通過學校招聘系統(tǒng)（http://zp.xisu.edu.cn鏈接打開，建議使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式）按照系統(tǒng)提示及報名要求進行網(wǎng)上報名。  
3.報名要求：  
應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，報名信息一經(jīng)提交將不得更改。請注意一定將本人身份證、各個階段的學歷及學位證書、外語等級證書或免去該項要求證明材料、工作經(jīng)驗證明、各類資質(zhì)證書及其他系統(tǒng)要求的必要審查材料同步上傳。因信息填寫不準確、不完整或上傳證明材料不齊全、不清晰、不可認讀，導致審核不通過的，由應(yīng)聘人員自行承擔責任。  
（三）資格審查  
學校對應(yīng)聘人員進行資格審核（招聘單位主要對專業(yè)進行審查并對其他條件進行初審、人事處復(fù)核），確定進入考試環(huán)節(jié)的人員名單。  
（四）考試  
考試由招聘單位自主組織實施，主要包括筆試、面試（含講課、現(xiàn)場操作等其他方式）  
1.筆試：主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、學術(shù)能力以及教育教學理論等，一般采用閉卷方式進行，分值為100分。  
2.面試：重點測試應(yīng)聘人員語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識運用能力、實際工作經(jīng)驗等，根據(jù)招聘單位實際可采取面試或面試與講課、現(xiàn)場操作等其他方式相結(jié)合方式進行。  
3.開考比例：同一招聘崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不低于1:3，對招聘高層次人才以及緊缺特殊專業(yè)人才，經(jīng)學校核準，可降低比例或不設(shè)比例。未達到規(guī)定比例的招聘崗位，原則上取消或核減該崗位的招聘計劃。  
4.考試成績：筆試環(huán)節(jié)由招聘單位根據(jù)實際情況設(shè)置合格成績線，如未能達到合格成績，將不能進入面試環(huán)節(jié)；面試環(huán)節(jié)根據(jù)筆試成績，按照招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加面試人選，末位筆試成績并列的，一并進入面試，因應(yīng)聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，若有筆試成績符合條件的其他應(yīng)聘人員，可按照從高分到低分依次遞補。  
（五）確定擬聘人員  
按照筆試成績、面試成績6:4的比例確定總成績（考試總成績出現(xiàn)并列的，按照筆試成績確定排名順序），確定擬聘人員。  
（六）心理健康測評及思想政治表現(xiàn)審查  
心理健康測試主要考查心理健康狀態(tài)，思想政治表現(xiàn)主要審查思想政治素質(zhì)、能力素養(yǎng)、遵紀守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況，實行一票否決制。  
心理健康測評委托學校心理健康教育中心組織實施；思想政治表現(xiàn)審查主要采取函調(diào)方式，由應(yīng)聘人員提供本人檔案所在單位政治工作（或人事）部門加蓋公章的政審材料，必要時可結(jié)合招聘單位的面審方式確定。  
（七）體檢  
通過考察的擬聘人員在學校指定三級醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。體檢不合格予以淘汰。  
（八）學校研究審議及公示  
學校對擬聘人員進行研究審議并通過人事處網(wǎng)站進行5個工作日的公示。  
（九）聘用報到  
經(jīng)公示無異議的人員，規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料辦理入職  
手續(xù)，并與學校簽訂合同。  
四、招聘方式及待遇  
1.非通用語種專業(yè)教師崗位招錄的碩士研究生，依據(jù)學校編制管理實際，可分批有序納入事業(yè)編制；非通用語種專業(yè)教師崗位招錄的本科生在與學校協(xié)議約定期限內(nèi)，取得碩士學位、研究生學歷后，可分批有序納入事業(yè)編制。  
2.其他崗位招聘人員按人事代理方式管理，依據(jù)學校有關(guān)規(guī)定為其兌現(xiàn)工資、保險及各項福利待遇。  
五、特殊情況說明  
在本次招聘組織實施過程中，學校將依據(jù)實際，必要時對招聘工作作出適當調(diào)整，并以網(wǎng)站、電話、短信或郵件的形式進行通知，請應(yīng)聘人員予以關(guān)注。  
六、招聘聯(lián)系方式  
（一）聯(lián)系地址：陜西省西安市長安區(qū)文苑南路西安外國語大學人事處  
（二）聯(lián)系人：廖老師、郝老師  
（三）聯(lián)系電話：（029）85319339（招聘專用電話）  
（029）85319169(監(jiān)督電話）  
（四）聯(lián)系郵箱：renshike@xisu.edu.cn（僅提供咨詢，報名請通過學校招聘系統(tǒng)進行）  
七、有關(guān)說明  
（一）應(yīng)聘人員提供的材料必須真實，符合要求，如有弄虛造假等，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或解除聘用關(guān)系。  
（二）應(yīng)聘人員提供的電子郵箱和聯(lián)系電話應(yīng)準確，并保持暢通。學校將通過電子郵箱和聯(lián)系電話等渠道反饋招聘進程。因提供聯(lián)系方式不準確或不暢通造成的有關(guān)問題，由應(yīng)聘人員承擔。  
（三）招聘全過程應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求，對于所有應(yīng)聘者、參與者以及可能影響公正的特定關(guān)系人，應(yīng)主動提出回避申請。  
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