為加大專業技術人才引進力度，落實“融入京津冀、打造橋頭堡”人才強市戰略，吸引更多人才投身教育事業，根據大同市人才引進政策及相關規定，現將大同師范高等專科學校2023年校園招聘公告如下：  
一、校園招聘原則  
（一）堅持黨管人才的原則；  
（二）堅持德才兼備的原則；  
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；  
（四）堅持按需設崗、按崗招聘的原則。  
二、校園招聘對象  
符合招聘條件和崗位具體要求的2023年高校應屆碩士及以上畢業生（不含委培、定向生）。  
三、校園招聘方式  
碩士研究生開展校園招聘，可采取直接考核或面試的辦法進行。  
四、校園招聘條件  
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。  
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。  
（三）具有良好的品行。  
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。  
（五）具備崗位所需的學歷學位、專業或技能要求（本科、碩士階段均應取得學歷學位證書；碩士畢業證書和學位證書須于2023年7月31日前取得。  
（六）碩士研究生年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1987年6月至2005年6月期間出生）。  
（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。  
按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。  
不得報名應聘的主要情形：  
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2023年應屆畢業的研究生不得以原取得的研究生學歷、學位證書報考)，不能報考；  
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；  
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；  
4.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；  
5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。  
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。  
五、校園招聘崗位及待遇  
（一）招聘計劃共計14個崗位40人。（具體崗位詳見附件1）  
（二）招聘人員為財政撥款事業編制人員。  
六、校園招聘程序  
（一）發布招聘公告  
公告將在中國農業大學官網、大同市人民政府門戶網站（政務公開-政府信息公開-大同市人力資源和社會保障局-“公開招聘”專欄）、大同師范高等專科學校官網和全省事業單位公開招聘信息發布平臺（省人力資源和社會保障廳門戶網站“公開招聘”專欄）公開發布。根據招聘報名情況，如有需要再安排其他場次現場招聘，相關招聘事項以補充公告形式在大同師范高等專科學校網站發布。  
（二）報名  
報名采用本人現場報名的方式進行。  
現場報名時間：2023年6月13日09:00—18:00、6月14日09:00—18:00  
報名地點：  
北京市中國農業大學（東校區）金碼大廈A座  
國際會議中心三層第三會議室  
聯系人：吳老師13994407076  
幸老師13935298833  
報名人員限報一個崗位，現場提交材料：  
⑴《2023年度大同師范高等專科學校校園招聘報名表》（附件2）紙質版2份（粘貼1寸免冠正面標準證件照片，本人手寫簽名）及電子版（使用U盤拷貝報送，文件命名方式為“姓名+身份證號碼”）。報名表中所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。  
⑵近期1寸免冠紅底彩照2張及照片電子版（照片要求：尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式，不超過50KB），照片電子版請使用U盤拷貝報送，命名方式為“姓名+身份證號碼”。  
⑶本人身份證原件及復印件。  
⑷本科和碩士學歷、學位證書原件及復印件。國內2023年畢業生暫未取得學歷學位證書的須提供在讀證明（包含入學時間、所學專業、畢業時間等信息）、《教育部學歷認證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》，可在“中國高等教育學生信息網”（學信網）免費認證獲取。  
⑸留學生須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和碩士階段課程學習成績單原件及復印件。  
(6)中共黨員（或預備黨員）須提供相關證明（附件3）。  
（三）資格審查  
現場報名同時進行資格審查。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。  
符合招聘條件的人員，將通過大同師范高等專科學校網站公布報名資格審查結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業時間、所學專業及應聘崗位和應聘崗位專業要求等。  
資格審查貫穿整個校園招聘工作全過程。  
（四）組織考核、考試  
同一招聘崗位資格審查合格人數不達5：1，直接進行考核，考核成績即為總成績。考核形式為面試，考核內容以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。若2名及以上應聘人員總成績相同時，加試面試考核，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。  
同一招聘崗位資格審查合格人數達5:1及以上，采取筆試與考核相結合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，考核成績占總成績的40%。總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。筆試內容為公共基礎知識。筆試成績從高到低排名，根據崗位擬招聘人數，按照筆試成績從高分到低分3:1的比例確定考核人選，不達3:1比例的按實際人員確定考核人選。  
筆試、面試考核工作關鍵環節錄音、錄像。筆試成績、面試考核成績、總成績在大同師范高等專科學校官網公布。  
筆試、面試考核滿分均為100分，筆試成績、考核成績、總成績保留兩位小數（四舍五入），總成績最低合格線為60分。根據總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢和考察人員。若2名及以上應聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績仍相同，加試面試考核，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。  
考核和考試的時間、地點另行通知。  
（五）體檢和考察  
根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選。  
體檢費用自理。體檢和考察的有關事宜在大同師范高等專科學校網站發布通知。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。  
考察內容：學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。  
體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據報考比例和實際情況按考試總成績順次遞補。  
（六）人員公示  
根據筆試、面試、體檢、考察結果，經校園招聘工作領導組集體研究確定擬聘人員名單后，在大同師范高等專科學校網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。  
（七）聘用  
公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。  
事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。  
七、招聘紀律  
（一）嚴格執行校園招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。  
（二）嚴格執行校園招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。  
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。  
（四）校園招聘工作由大同高等師范專科學校紀委監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。  
八、咨詢、監督電話  
考務咨詢：13994407076（吳老師）  
13935298833（幸老師）  
監督電話：15235258675（夏老師）