為滿足我縣教育事業單位工作的需要，根據山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳〔2017〕35號）精神和《事業單位人事管理條例》等政策規定，經縣委、縣政府研究決定,擬通過校園招聘的方式補充教師22人，現將有關事項公告如下：  
一、基本原則  
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。  
二、招聘對象  
符合招聘條件的2023年全國普通高等院校應屆本科及以上畢業生（不含委培、定向生）。  
三、招聘計劃及崗位要求  
詳見《安澤縣2023年度校園招聘崗位計劃表》（附件1）。  
四、招聘條件及要求  
（一）具有中華人民共和國國籍；  
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；  
（三）具有良好的品行和職業道德；  
（四）具有正常履行職責的身體條件和心理條件;  
（五）具有崗位所需的學歷、學位、專業（含方向）及相應學科的普通話水平，并在辦理聘用前取得相應教師資格證書；  
（六）年齡在18周歲以上、35周歲及以下（即1987年6月27日至2005年6月26日期間出生）；  
（七）崗位所需的其他條件  
所學專業必須符合報考崗位專業要求(應聘者報名表所填寫的所學專業名稱須與本人取得高校畢業證書上所標明的專業一致)。研究生所學專業與招聘崗位要求專業應屬同一專業（類）。  
凡有下列情形之一者不得報考：  
1.在讀的非應屆畢業生不能報考；  
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的；在立案審查期間或未解除黨紀處分的人員，不能報考；  
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；  
4.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的人員，不能報考；  
5.報考人員不能報考聘用后即構成回避關系的崗位；  
6.現役軍人不能報考；  
7.法律和規章制度規定不宜聘用為事業單位人員的其他情形。  
    應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。  
五、招聘辦法和程序  
本次校園招聘在安澤縣人社局指導監督下，由安澤縣教科局具體組織實施，采取考試的辦法進行。  
（一）發布招聘公告  
本次招聘在山西省事業單位公開招聘信息發布平臺（山西省人力資源和社會保障廳官網“公開招聘”專欄）和安澤縣人民政府網站（www.anze.gov.cn）發布。  
（二）報名與資格審查  
1.報名方式  
本次校園招聘采取現場報名的方式進行，不受理他人代報，每人限報一個崗位。  
報名時間：2023年7月1日—7月3日，上午9：00—12:00，下午15:00—18:00。  
報名地點：  
山西大學（太原市小店區塢城路92號）：塢城校區文瀛苑五層就業宣講廳；  
山西師范大學（太原市小店區太榆路339號）：科學會堂一層大廳；  
太原師范學院（晉中市榆次區大學街319號）：求真樓B471多功能教室。  
2.報名所需材料  
（1）《安澤縣2023年度校園招聘報名登記表》（附件2）紙質版、電子版（紙質版需本人手寫簽名、貼1寸照片）。報名表中所填寫的專業應與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須提供畢業學校相關管理部門出具的所學具體專業方向的證明，并在《報名表》“備注”欄中寫明所學具體專業。  
（2）本人身份證原件及復印件，近期（近3個月）1寸免冠正面紅底證件照片5張。  
（3）學校出具的《就業推薦表》或學籍證明（證明內容包括：姓名、性別、身份證號、學歷、學位、專業和畢業時間等，要求表述完整準確）  
（4）國外畢業留學生的專業由招聘單位結合崗位需求進行認定。  
暫未取得教師資格證的可用“中小學教師資格考試網”打印的《中小學教師資格考試合格證明》,在辦理聘用手續前須取得教師資格證書。  
畢業證、學位證原則上應于2023年7月31日前取得，教師資格證必須于辦理聘用前交驗證書原件，未在規定期限內交驗的,取消聘用資格  
本次招聘實行告知承諾制，報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合報考條件，由此產生的后果，責任自負。  
報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員要仔細閱讀《誠信報名考試承諾書》（附件3），并對個人信息材料和照片的真實性和準確性負責。  
報考人員對自己提供材料真實性負責。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理，并記入個人信用檔案。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。  
3.資格審查  
招聘單位根據報名資格和基本條件對報考人員進行資格審查。報考人員在提交報考申請后，由工作人員告知審查結果。對通過資格審查的，將通知本人考試時間、地點等信息；未通過審查的，將及時告知本人。  
（三）考試  
通過資格審查后，根據報名情況制定考試辦法。  
同一崗位招聘人數與資格審查合格人數比例不達1：5，采取直接面試的辦法進行，總成績100分，最低合格線為70分，面試成績即為綜合成績。  
如同一崗位招聘人數與資格審查合格人數比例達1：5及以上，增加筆試環節，采取先筆試后面試的方式進行。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試成績、面試成績、綜合成績保留兩位小數，尾數四舍五入）。筆試成績、面試成績最低合格分數線均為60分；面試未形成競爭的，綜合成績最低合格線為70分。  
1.筆試  
（1）命題和閱卷：由第三方機構組織實施。  
（2）筆試采取閉卷方式進行，總分為100分。考試時間為120分鐘。  
（3）筆試內容：教育法律法規、教師職業道德、現代教育思想（含新課程理念）、心理學、教育學、言語理解與表達、判斷推理等。  
參加筆試的，成績從高到低排名，根據擬招聘人數，按照筆試成績從高分到低分1:3的比例確定面試人選。  
2.面試  
面試采取無反饋講課的方式。主要對應聘人員的專業能力及綜合素質進行考察。每名考生面試時間不超過15分鐘。  
面試成立面試考官組，命題和現場打分由考官組組織進行，每個考官組為5-9人，由有關方面人員和專家組成（招聘學校及主管部門面試專家僅限1人），每個考官組設主考官1人，由外聘考官擔任，主持本組面試工作。  
采取筆試和面試的崗位，若考試總成績最后一名出現并列，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績仍相同，加試面試，應聘人員的成績名次按面試加試后的成績排列；直接面試的崗位，若最后一名面試成績相同時，加試面試，按面試加試后的成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選。  
報考人員未按規定時間、地點參加招聘考試的，視為自動放棄。  
面試工作關鍵環節須全程錄音、錄像。  
面試成績、綜合成績應于當天公布。  
考試結束后，招聘單位將所有參加考試人員成績排序，確定擬聘對象，報安澤縣人社局備案。  
（四）體檢和考察  
根據考試綜合成績，按招聘人數1:1的比例等額確定體檢考察人選。  
1.體檢做好事先準備和保密工作，體檢有關事宜在安澤縣人民政府網站通知，體檢費用自理。體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》(晉教人字〔2005〕19號)。體檢安排在具有體檢資質的縣級及以上綜合性醫院進行，應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果告知后7個工作日內申請復查，經招聘單位同意后，在另一醫療機構組織復檢，以復檢結果為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視為自動放棄。  
2.招聘單位將組織對應聘人員思想政治表現、業務能力等情況進行考察。主要考察應聘人員在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘人員所在畢業學校、派出所、進行實地調查。不按規定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。  
3.體檢考察不合格者，取消其聘用資格。在體檢、考察環節因個人自動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺按綜合成績順次遞補(僅遞補一次)。  
（五）公示  
根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安澤縣人民政府網站公示7個工作日。  
公示期滿無異議的，報縣人社局備案。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。  
（六）聘用與待遇  
1.公示期滿，擬聘用對象經招聘領導組審核同意后，報縣編委會予以研究，通過后由縣人社、編制、財政等部門辦理有關手續。填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個人檔案、工作單位、主管部門、人社部門各1份備案。招聘單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。  
2.所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。  
3.受聘人員享受應聘事業單位所在崗位全部待遇。  
4.聘用人員最低連續服務年限為5年。  
5.考生應誠信報考。對進入體檢、考察及以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。  
六、聯系方式  
聯系人：孟老師（安澤一中） 13994030461   
        朱老師（安澤二中） 15835799123  
監督電話：0357-8522371     
0357-8522502  
座機電話接聽時間為招聘期間工作日的工作時間。