為優化我校師資隊伍結構，充實高層次人才隊伍，促進教學科研提質增效，現面向全國高校柔性引進高層次人才。  
一、引才原則  
學校柔性引才堅持按需引進、重點突出、方式靈活的原則。  
二、引才條件  
（一）報名條件  
1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，貫徹落實黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務，遵紀守法，遵守教師職業道德和教師行為準則，為人師表，教書育人。  
2.具備教授職稱，具有博士研究生學歷學位者優先。  
3.具有擬引進學科專業相關領域至少3年工作經歷、相關領域省部級及以上研究成果至少2項。  
4.國內高校現職教授，或身體健康能適應高原環境的退休教授。  
（二）有以下情形之一者，不得報名應聘  
1.曾受到各類刑事處罰的；  
2.曾被開除公職的；  
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；  
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；  
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》等有關政策規定應當回避的；  
6.尚處在試用期內的新錄用人員；  
7.由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；  
8.法律規定的其他不能報考事業單位的情形。  
三、工作任務  
柔性引進人才聘期3年，來校工作時間由個人在除寒暑假之外的時間靈活安排（每年1-2月為寒假、7月中旬至8月中旬為暑假），每年到校工作至少2個月（其余時間根據工作需要可線上開展），全面指導學科專業建設，包括但不限于一流專業一流課程建設、實驗實訓室建設、學科教學團隊建設、科研團隊建設、科學研究和教學改革研究等。工作期間取得的教學科研成果署名單位為拉薩師范高等�？茖W校。  
擬引進的學科專業、具體績效指標見附件1。  
四、人才待遇  
1.學校提供來校工作期間的周轉房、辦公室和必要的工作生活條件保障。  
2.每人3年工作總經費60萬元（稅前），包括：  
（1）個人補助15萬元（每年5萬元）。  
（2）三年工資補差9萬元（每年3萬元）。  
（3）三年包干路費4萬元。  
（4）績效工資32萬元。  
其中第一項第一年一次性發放，第二、三項按年發放，第四項第一年發放30%、第二年發放20%、第三年完成目標任務考核合格后發放50%。  
五、引才工作安排  
（一）報名須知  
報名時間：自公告發布之日起至2023年5月20日。  
報名方式：有意者請向我校投遞材料。  
報名材料：  
（1）填寫《2023年拉薩師范高等專科學校柔性引才報名表》、個人簡歷、身份證正反面；  
（2）學歷和學位證書（如屬國內取得的，需同時提供學歷認證報告和學位認證報告；如屬國外取得的，需同時提供國家教育部認可的證明文件復印件）；  
（3）專業技術職稱證書、獲獎（代表性）成果證書、教學及科研情況材料、任職文件（或聘書）等相關材料。  
（4）體檢報告。體檢在三級甲等綜合醫院進行，費用自理。  
以上報名材料以壓縮包形式發至郵箱625187973@qq.com，聯系人：夏迪老師，0891-6835942  
（二）資格審查、評審  
按照學校相關要求，對應聘人員進行資格初審，組織專家對應聘人進行評審和綜合面試，經校黨委會審定后進行公示。  
（三）簽訂協議  
根據校黨委會審定意見，與擬引進人員簽訂《拉薩師范高等�？茖W校引才工作協議書》，明確工作目標及任務等內容。  
（四）辦理相關手續  
協議簽訂后，向區市人才管理部門備案。  
未盡事宜，以拉薩師范高等�？茖W校官網公告為準，本公告由拉薩師范高等專科學校政工人事處負責解釋。