為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，加強普通高中教師隊伍建設(shè)，助推祥云縣高中教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《云南省事業(yè)單位公開引進工作人員辦法》的有關(guān)規(guī)定，聚焦“專業(yè)化急需緊缺人才”引進需求，決定面向社會引進急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：  
一、基本原則  
堅持急需緊缺專業(yè)化人才引進標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，綜合考核，擇優(yōu)引進。  
二、引進崗位和條件  
（一）引進崗位  
祥云縣2023年公辦普通高中急需緊缺人才引進10人，其中：祥云縣第一中學(xué)5人（英語2人，物理2人，生物1人）；祥云縣第四中學(xué)5人（語文1人，政治1人，數(shù)學(xué)1人，英語1人，化學(xué)1人）。  
具體名額、崗位條件及要求見附件1.《祥云縣2023年公辦普通高中急需緊缺人才引進崗位表》。  
（二）引進條件  
1.具有中華人民共和國國籍；  
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有正確的政治立場和政治態(tài)度，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致。  
3.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有扎實的專業(yè)知識，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。  
4.事業(yè)單位在職在編公辦教師（已納入事業(yè)單位正式編制人員管理并按國家規(guī)定享受事業(yè)單位相關(guān)工資福利待遇的人員）。  
5.具有崗位要求的教師資格證和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。年齡要求不超過35周歲（1987年6月20日后出生）。副高級職稱或碩士研究生及以上不超過40周歲（1982年6月20日后出生）。  
6.普通招生計劃碩士研究生及以上畢業(yè)生；教育部直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生；985、211、“雙一流”大學(xué)具備相應(yīng)資格條件的本科畢業(yè)生。本科、研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生均須取得相應(yīng)的學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證。  
（三）有下列情況之一者不得報名  
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；  
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；  
3.現(xiàn)役軍人；  
4.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。  
三、引進方式  
（一）報名  
報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年7月3日，過時不再接收報名。  
采取以網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，不收取報名費用。符合報名人員填寫附件2《祥云縣2023年公辦普通高中急需緊缺人才引進報名推薦表》（簽意見蓋章后掃描成PDF文檔）、附件3《祥云縣2023年公辦普通高中急需緊缺人才引進報名匯總表》；本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、單位出具的本人在職在編工作證明、工作期間業(yè)績獲獎證等相關(guān)證明材料原件分別掃描成圖像清晰的PDF文檔。附件2（PDF文檔和電子版）、附件3（電子版）和證書掃描的PDF文檔打包壓縮后上傳至指定郵箱（祥云縣教育體育局人事股郵箱1623368496@qq.com）。郵件標題固定格式為：“引進單位+崗位+姓名”。（如：祥云縣第一中學(xué)+英語+張三）。未按要求上傳的均視為報名無效；不按要求填報或提供、填寫虛假信息的取消資格。不符合引進條件的視為無效報名。  
報名人員每人只能報名一個崗位。報名人員對崗位表中有關(guān)崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等引進條件有疑問需要咨詢的，請于報名前在工作時間內(nèi)及時與祥云縣教育體育局人事股聯(lián)系（聯(lián)系電話0872-3120712）。  
（二）資格審查。報名結(jié)束后，由縣教育體育局組織對報名人員提交的報名信息進行資格審查。存在報名資料不全、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。資格審查不合格者，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。  
（三）考核  
考核工作由祥云縣教育體育局、用人單位共同組織實施，根據(jù)報名情況采用不同的方式進行。  
方式一：直接面試考核。引進人數(shù)與報名人數(shù)比小于或等于1:5的崗位，直接采用說課的方式進行。面試考核成績按百分制計算，最低合格分數(shù)線為70分，低于70分者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。在面試成績最低合格分數(shù)線以上人員中，按面試成績從高到低順序與每個崗位引進人數(shù)等額確定體檢人員。  
方式二：筆試和面試考核。引進人數(shù)與報名人數(shù)比超過1:5的崗位，采取組織筆試和面試考核兩個程序進行。筆試成績按百分制計算，筆試最低合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束，在達到筆試最低合格分數(shù)線的人員中，每個崗位按報名人員的筆試成績從高到低的順序和引進人數(shù)2:1的比例確定參加面試人選。面試成績按百分制計算，面試最低合格分數(shù)線為60分，未達到面試最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。綜合成績=筆試成績×50%+面試考核成績×50%。筆試成績、面試考核成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時，以報名人員面試成績確定排名先后。在面試成績最低合格分數(shù)線以上人員中，按綜合成績從高到低順序與每個崗位引進人數(shù)等額確定體檢人員。  
筆試、面試統(tǒng)一在祥云縣舉行，具體時間地點另行通知，無法聯(lián)系或未按要求按時到場的報名人員，視為自動放棄。  
（四）體檢。由祥云縣教育體育局組織體檢人員到指定體檢機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由報名者承擔(dān)。體檢合格人員進入考察。  
（五）考察。主要考察思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察不合格者，不予引進；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予引進。  
（六）遞補。若在面試環(huán)節(jié)和考核后續(xù)環(huán)節(jié)中因本人自動放棄或體檢、考察不合格，在筆試面試成績最低合格分數(shù)線以上人員中，同一崗位根據(jù)考核成績按從高到低順序依次遞補。  
（七）辦理調(diào)動手續(xù)。體檢、考察合格者按相關(guān)規(guī)定和程序辦理手續(xù)。資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)報名人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過的，一律取消引進資格。祥云縣教育體育局通知辦理調(diào)動手續(xù)之日起一個月內(nèi)，本人在調(diào)出縣（市）未辦結(jié)相關(guān)調(diào)動手續(xù)，沒有將簽字蓋章的調(diào)動材料交祥云縣教育體育局人事股，終止辦理后續(xù)手續(xù)。  
四、優(yōu)惠政策和相關(guān)待遇  
引進人才符合《祥云縣高層次人才分類認定目錄》的，可享受《祥云縣集聚優(yōu)秀人才服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)中心城市建設(shè)的十條措施（試行）》規(guī)定的相關(guān)優(yōu)惠政策。  
五、紀律要求  
（一）報名人員、工作人員和用人單位須自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀律、保守保密規(guī)定，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督，如有違反依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開引進違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進行處理。  
（二）引進過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對不符合引進條件，填報虛假信息、弄虛作假的人員，一經(jīng)查出，即取消報名、引進資格。  
六、重要提示  
（一）報名人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報名失誤所帶來的一切后果由報名人員自行承擔(dān)。  
（二）報名人員參加筆試、面試、體檢期間交通、食宿等費用自理。注意途中安全，并做好疫情防護，因個人原因造成的安全問題，自行承擔(dān)責(zé)任。  
（三）本次人才引進有關(guān)事宜將在祥云縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.xiangyun.gov.cn/)登載。報名人員因查看其他渠道的錯誤信息造成的報名失誤，由報名人員自行負責(zé)。  
其他未盡事宜，請在工作時間內(nèi)與祥云縣教育體育局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：0872-3120712。