根據《昭通市人力資源和社會保障局關于做好2023年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才工作的通知》要求，結合工作實際，特將昭通市市直學校2023年公開招聘優秀緊缺教師工作通告如下。  
一、招聘原則  
（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則；  
（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則；  
（三）堅持招聘緊缺人才的原則；  
（四）堅持自覺接受紀檢監察、社會輿論和群眾監督的原則；  
（五）堅持回避的原則。  
二、招聘崗位及數量  
市直普通高中、中專和職業學院共80名，其中：昭通衛生職業學院14名，昭通市職業教育中心26名，昭通市第一中學18名，昭通市實驗中學12名，昭通市民族中學7名，昭通學院附屬中學3名。崗位具體情況詳見《昭通市市直學校2023年公開招聘優秀緊缺教師崗位設置表》（附件1）。  
三、招聘條件  
（一）基本條件  
1.具有中華人民共和國國籍；  
2.遵紀守法，品行端正，具有艱苦創業、團結協作、誠實守信和為教育事業奉獻的精神，服從組織安排；  
3.具有崗位所需的學歷、專業要求和履職資格條件；  
4.普通招生計劃近5年畢業的碩士研究生及以上學歷的畢業生；  
5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年8月至2005年8月期間出生）；  
6.具備適應崗位要求的身體條件；  
7.具有崗位所需要的其他條件；  
8.國（境）外畢業生須提供教育部國（境）外學歷、學位認證書。  
（二）資格條件  
1.學歷及學位要求：  
普通招生計劃2019年至2023年畢業的碩士研究生及以上學歷的畢業生，并取得碩士及以上學位。  
2.專業要求  
（1）考生所學專業以畢業證上的專業名稱為準；  
（2）所學專業詳見附件1。  
3.教師資格證要求  
（1）應聘普通高中學校教師崗位的畢業生，辦理聘用手續時必須提供高級中學或中等職業學校教師資格證，并且教師資格證書上的任教學科須與所報崗位的專業相一致；  
（2）應聘中專、職業學院教師崗位的畢業生，在辦理聘用手續時可以不提供教師資格證，但必須在聘用后2年內取得相應崗位所需的教師資格證，否則解除聘用。  
（三）有下列情形者不得報考：  
1.現役軍人；  
2.服務期內的定向研究生；  
3.截止報名時已經錄（聘）用為機關事業單位的在職在編人員的；  
4.招聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員；  
5.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，正在接受司法調查尚未作出結論的；  
6.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在以往事業單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；  
7.法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況人員。  
四、招聘方式、報名及面試時間  
本次招聘采取直接面試的辦法擇優招聘。招聘以現場或視頻面試的方式進行。  
報名時間2023年2月8日前，面試時間2023年2月28日前。  
五、報名方式、地點及要求  
（一）報名方式  
本次招聘采取網絡報名和現場報名相結合的方式進行，考生選擇其中一種方式報名即可。考生分學校按學科報名。  
（二）報名地點  
1.網絡報名郵箱地址  
詳見《昭通市市直學校2023年公開招聘優秀緊缺專業教師聯系方式》（附件3）。  
2.現場報名  
在報名時間范圍內，考生可到相關學校現場報名或聯系學校關注其他現場報名信息。  
（三）報名要求  
1.報名所需材料：《昭通市市直學校2023年公開招聘優秀緊缺教師報名表》（附件2）、畢業證或《大中專畢業生就業推薦表》、學位證、畢業學校蓋章的《成績登記表》、身份證、獲獎證書的原件、1寸電子照片、獲得獎學金的證明材料。  
2．網絡報名的考生必須將以上報名材料在報名截止時間之前以電子版（掃描件）形式一次性壓縮打包發送到指定報名郵箱，且命名格式為招聘單位+招聘崗位+考生姓名，否則，不予受理報名。現場報名的考生必須提供報名所需材料的原件及復印件。  
3.考生請保持報名時所留電話正確且暢通。  
六、資格審查  
設崗的市直各學校負責對考生的條件資格進行審查。資格審查始終貫穿招聘工作全過程，任何環節發現條件資格不合格者，取消其相應資格。  
七、組織面試  
面試工作在紀檢監察部門的監督和人社部門的業務指導下，由市教育體育局統籌組織實施。  
（一）面試形式  
教師崗位的面試主要以說課或試講方式進行，面試滿分為100分，最低控制分數線為70分。具體面試事宜將另行通知，請關注市直各學校相關信息。  
（二）面試時間及地點  
市直各學校自行確定，具體安排另行通知。  
（三）面試要求  
市直各學校要制定科學合理、公平公正的面試工作細則，明確量化評分標準，確保招聘各環節工作公平公正和程序規范。  
八、考察  
面試結束后，市直各學校根據崗位應招聘數，按照面試成績從高到低等額確定考察對象；面試成績低于70分（不含）者，不得確定為考察對象；如考生成績出現并列且需要淘汰時，則加試確定考察對象。考察時主要考察考生的思想政治表現、道德品質、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規行為、是否為在職在編黨政機關、事業單位人員等方面的情況。考核時考生需提供本人個人檔案或協助用人單位調閱其檔案，若在規定時間內未能提供個人檔案的，取消其聘用資格。  
考察結果分為合格、不合格兩個等次，不合格者不能確定為擬聘對象。若因放棄考察或者考察不合格出現崗位空缺時，可按面試成績從高到低進行遞補。  
九、公示  
考察結束后，市直各學校確定擬聘人員，并將姓名、性別、出生年月、畢業學校、所學專業、面試成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關信息進行公示，公示時間為7個工作日。對公示中反映的問題，經核實，不符合招聘條件的，取消其招聘資格；若因放棄或者公示反映不符合招聘條件出現崗位空缺時，可根據考生面試成績，在最低控制分數線以上按得分由高到低進行遞補。  
公示期滿無異議者，簽訂畢業生就業協議，并將擬聘人員名單和畢業生就業協議報市教育體育局審核后將擬聘人員名單報市人力資源和社會保障局備案。  
十、體檢  
由市人力資源和社會保障局組織體檢工作，體檢要求在縣級及以上具有體檢資質的公立醫院進行，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《云南省申請教師資格人員體檢辦法》執行。如擬聘用人員體檢不合格，不再進行遞補。  
十一、辦理聘用手續  
（一）公示無異議體檢合格人員，由市直各學校報市教育體育局和市人力資源和社會保障局辦理有關聘用手續。所有擬聘人員必須于2023年8月31日前提交相關證書和資料進行審核，辦理聘用手續，否則，視為自動放棄聘用資格。  
（二）擬聘人員執行一年的試用期，試用期滿考核為合格及以上并取得相應崗位要求的教師資格證者，辦理轉正手續；試用期滿考核為不合格或在規定時限內未取得相應崗位要求的教師資格證者，按相關規定及程序解除聘用并辦理相關手續。  
十二、其他事項  
（一）自2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生的學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。  
（二）市直各學校要嚴格執行招聘條件、標準，廣開選才渠道，切實選拔優秀人才充實教師隊伍。  
（三）凡已聘用的人員，自通知之日起，30日內無故不到學校報到者，由學校上報教育體育局、人力資源和社會保障局取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可參加其他任何形式的公開招聘及選調考試或調動，否則不予辦理相關手續。  
（四）整個公開招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界的監督，公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經查出，即取消聘用資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。  
十三、本通告由昭通市教育體育局負責解釋，未盡事宜，另行通知。